回答者: 女性/ 商品企画/販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
自分がリーダーを目指す場合は「チャレンジポスト」という制度に挑戦をすることができ、若いうちからリーダー職に挑戦をすることができる。良い意味でも営業成績や部署成績だけではなく、それ以外のビジネススキルの項目でも評価をしてもらえるため、大きくインセンティブがつくことがないが、安定した賞与をもらうことができる。
評価制度:
年に2回、人事評価のタイミングがあり、そこで自分で評価を記入したあと、1次評価者、2次評価者が評価をし面談次にフィードバックをしてもらえる。
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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