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株式会社菊星の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 商品企画/販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもよく、挑戦する風土が社内全体に溢れている。「まずはやってみる」が会社のスタンスであるため、新入社員から積極的に挑戦できる風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
普段は、営業部の社員は出張に行っているため、社内で会うことは週に1度程度。
部署感の繋がりは普段はあまりないが、
月末の会議の際には全員集合する機会がある。年に4回土曜日にキックオフという社内勉強会があるが、そのうちの1回は社内交流を行う機会があり日帰りで遠足などにいく機会がある。また年末には忘年会などを行うこともある。
内勤の場合、お昼休憩は、電話番のこともあり同じ部署間では時間をずらして休憩にいくため同じ部署同士でお昼を食べる機会などは滅多にない。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍や問わず誰でも同じように働く機会が与えられている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー(主任クラス)

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:若い社員は多いが、会社としてはまもなく100年と歴史がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することに寛容で、「まずはやってみる!」というポリシー
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:様々なチャレンジをしている。やりたい人優先の人事制度で2.
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ユニットリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、年齢関係なく仕事ができる環境風通しはとてもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:同族会社で最終判断は全て社長に委ねる。チャレンジ精神を大切
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:社内の風通しが良く、人の良さが最大の魅力である。社員同士の
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風である。人が最大の魅力である。社長をはじめ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:本当に人が良く働きやすい環境だと思います。全員が優
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:やる気があって社長が納得すれば、色々な仕事に挑戦できた。ア
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:新人教育がしっかりあるので、社会経験が初めての方はすごくい
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3.3
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし
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3.1
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回答者: 男性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市中央区釣鐘町2丁目2-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも利益第一主義。男性の仕事は、電話営業する女性のサ... 続きを見る
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