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株式会社菊星の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:1人)

株式会社菊星の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社菊星で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社菊星への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
男性
中途入社
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金・財形貯蓄がある。

オフィス環境:
建物は自社ビルである。
商談スペースは仕切られているがその他以外は壁やパーテーションもなく、ワンフロアで全社員とコミュニケーションが取りやすい環境である。部署ごとにデスクはある程度分けているが他部署の方とも近く、話しかけやすい環境である。他には保管倉庫・会議室・休憩室などがある。
最寄駅から徒歩5分程度であり、駅周辺には飲食店も多いので便利な立地である。2路線開通しているので交通の便も良かった。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休日休暇は土日祝日。(年に4~6回土曜日出勤あり、その場合の代休はなし)
自分の働き方次第ではあるが、仕事とプライベートの両立はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
基本的には出社するが、リモートワークが出来る環境は整っている。コロナ禍などの特別な情勢の際は希望者はリモートワークを行うことが出来る。何かの事情がある際は早く帰らせて頂くこともできる。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風である。人が最大の魅力である。
社長をはじめ、どなたにでも発言しやすく、相談もしやすい環境である。
また、年数に関わらず、どなたでもチャレンジできる環境である。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては良いところも悪いところもある。良いところはどの部署も様々な取り組みができると共に相談事など気軽に行える体制があること。悪いところは役職者の部署兼任もあり、1人当たりに避ける時間が限られているため、フォローが欠けることがある。

人間関係についてはコミュニケーション能力が高い方が多いので同部署だけでなく、他部署間での会話も多くある。どの部署もコミュニケーションが取れる関係性が構築できるので人間関係で困ることは基本的にはない。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい環境である。
仕事を頑張りたい人にとっては上を目指すこともでき、上層部も応援して下さる。
プライベート重視の方や育児休暇明けの方などは仕事内容や分量など相談にのってくれ、可能な限り、調整して下さるので良い。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分次第ではあるが、若い時から様々なことに対して自ら行動することが大きな成長を遂げることが出来る。
キャリア開発においての研修などはないため、自分で積極的に行動することが大切。

働きがい:
仕事内容・チャレンジできる環境・主体的に企画や商品開発を最後まで進めることがところ

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】十時からの出社OKで、残業がないく、小さい子どもがいても大丈夫だと言われたから。【入社後のギャップ】色々な時間の締め切りがあり、朝礼にも強制参加のため8時50分の出社になった。仕事ができるため、多くの仕事が舞い込み、毎日1~2時間の残業していた。繁忙期は夜の9時過ぎまで残業になることもあった。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
人の良さ
風通しの良さ
チャレンジできる環境

事業の弱み:
デジタル化
仕事の効率化の推進

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
大きな特徴はなし。
昇給・賞与・役職手当・住宅手当・交通費・残業手当がある。

評価制度:
年数などの決まりはない。
人事評価制度の評価に基づき、総合的に判断されると思う。

口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は取りずらく、連休はめったに取れない。買い取りも無い。仕事ができる人はパートでもその人がいないと仕事が差し支えるこなとがあり、休むことができない。正社員でも、仕事の少ない人は連休をしても何も言われない。残業もパート
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間に差がある。どんなに残業しても残業手当は出ず、時給そのままで計算される。パートでも仕事ができる人は仕事が増えるため残業を強いられる。仕事のできない正社員は定時で帰る。私の場合は9時から5時が定時で残業は
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自社で新製品の開発をしていて、専門部署の方だけでなく、他部署の方にも、意見をもとめたり、アイデアを集めていたので、あるもので満足せず、常に前を向いている姿勢が強みだと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
仕事内容:営業事務で入っても、営業の成績が悪いという理由で通常の事務をこなしながら電話での売り込み営業をしなくてはいけない。パートも顧客を持ち、売上ノルマが課せられる。手当は付かない。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長が社員の意見を聞き入れようとしてくださったので、上を目指そうとする方がいれば、協力してくださると思うから、上を目指せる環境だと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思う。上の方々が気軽にみんなの意見を聞いてくださるので、頑張れば評価してもらえる感じがするから、気持ちが高まると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人だと思う。電話対応が多かったので、自分で受けた電話はなるべくわかる範囲で自分で対応した。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
新規事業への取り組み:新規事業へ見切り発車するところがあり、途中で頓挫することもしばしばある。新しいことをするのに根回しや時間をあまりかけないところがある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】商品の開発に関わる部署もあったので、そこなら、どんどん意見を出し合い新しいことを進められると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【研修について】研修というか、初めのうちは、簡単な事務仕事をしながら、会社の特長などをしっかり順を追って説明してくださいました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】何週間かごとに部署ごとの話し合いがあり、不明点の確認や情報交換の機会があり、みんなで共有できた。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】電話対応が多かったが、相手の方にわかりやすく対応してくれてありがとうと言われた時に良かったと思った。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
雇用の安定性:出入りは激しく、正社員もパートも続かない人が多い。正社員は大体3ヶ月から一年、パートは一週間から半年ぐらいで辞めていく。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事のできない人に限り仕事がないため定時で帰れる。正社員は仕事が残っていても定時になれば仕事をパートに任せて帰れる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生などがしっかりしていて、有給休暇もしっかりとらせてもらえたので、長く働けると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:朝の朝礼時に五分間の清掃時間がある。帰りに机の上にはパソコン以外は置いてはいけない決まりがあるので見た目はキレイ。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司が親身になって教えてくださる方が多かったので、初めからあまり不安なく溶け込めた。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:昇給は年に一回ある。成績の良い年には少額ながらも一律で決算賞与が出ることもあった。パート時給は良い方だと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:パートでも有給は付くが取りずらい。連休は正社員しか取れない。有給の申請をしてあっても上司の都合で取り消される。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できます。会社の商品を詳しく覚えれば覚えるほど、電話対応が早く、スムーズにできる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本、パート任せ。正社員の教育も社歴の長いパートがすることが多い。教育の資料もパートが作るので、穴だらけ。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】現状に満足せず、常に新しいことを考えているので、時代のニーズについていけると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
新規事業への取り組み:新規開拓や新規事業への取り組みに積極的で、常に挑戦している。新しい取り組みが好きな会社。開発商品が多い。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は取る人はいない。朝礼に強制参加のため、時短勤務はできない。結婚、出産したら辞める風潮がある。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社菊星
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.kikuboshi.co.jp
所在地 東京都台東区浅草橋3丁目20-18第八菊星タワービル
※ 一部、四季報データ参照
株式会社菊星
3.5
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(924人)/口コミ(6313件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1023人)/口コミ(6188件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1074人)/口コミ(4661件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1031人)/口コミ(4427件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(782人)/口コミ(4256件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1097人)/口コミ(4165件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(584人)/口コミ(3696件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(501人)/口コミ(3078件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2282件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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