ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キーワードで探す

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇進しないと給料はほぼ上がらない。同じ階級にずっと留まると年に3000
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、住宅手当、裁量労働手当(技術職のみ30h)、家族手当(配偶者1
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:業界的にしょうがないと思うが、まだまだ発展途上という印象である
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:技術職は長時間労働になりがちなことから、結婚・出産後に育児との
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

基礎地盤コンサルタンツ株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

同業界の口コミ

3.0
長野県長野市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当時は残業代が全て支給されるため、非常に業務量が多く毎日残業... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代々木2丁目27-16ハイシティ代々木
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:CAD技術に比例して、お給料は上がっていくのかな、と思ってお... 続きを見る
3.7
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2556 
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 水道設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与の昇給は年に1度あります。試用期間の3ヶ月の間は、本人の... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿2丁目8-8とみん新宿ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】自動的には上がりません。出来た建物の評価によっ... 続きを見る
3.6
愛知県稲沢市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:昇進や昇格について基準はあるのかと思うのですが、個人的には年... 続きを見る