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基礎地盤コンサルタンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
563万円350~950万円12

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収563万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数12

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
685万円
(平均年齢39.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
405万円
(平均年齢26.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
515万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
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基礎地盤コンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:
家賃が4.5万円以上だと家賃手当が出る。(上限2万円だったと思う)また、企業型拠出年金がある。

オフィス環境:
全国に営業所や支社がある。営業所や支社はそこまで広くないものの、不満な点や不便はない。フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)がある。本社は広くてきれい。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはかなり調整がしやすい。外回りと事務が50%ずつの割合であるが、スケジュールをうまくたてれば、営業先から直帰したり、残業せずに帰ることもできる。会社としてワークライフバランスを良くしようという意識が強いので昔の業界イメージとは違う。やることをやっていれば自分の時間は十分取れる。また、休暇に関しても自由に取れるので有給休暇は非常に取りやすい。正直弊社は世間のイメージで、残業が長いイメージがついているが、営業部に関してかなり満足でき、家族がいても問題ないと思う。ただ、飲み会などは定期的にあるため、終電を回ることもあるがそれはそれで楽しいと感じている。

多様な働き方支援:
水曜日と、月末最終週の金曜日はノー残業デーとプレミア厶フライデーがある。営業はきちんと制度を利用できている。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
風通しがよい支社もあれば悪い支社もある。
風通しが悪い支社だと下っ端は苦労しますね。
折衝能力くらいは身につくかな。
転職にあたっての話題作りにはならなそうですけど。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますね。
ただ、管理体制がちゃんと決まっておらずなあなあなため、管理職によってルールややり方が大きく変わる。
どこも同じかもしれませんが、他社よりもそういった部分で若手が苦労してるイメージ。
技術の習得なら人それぞれの育て方があるかもしれないが、提出書類等の書き方はせめて統一してほしいな。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:
業界的にしょうがないと思うが、まだまだ発展途上という印象である。しかし、最近は産休を取得している女性社員も見受けられる。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:
コツコツとまじめに努力ができる人、誠実な人が向いていると思う。仕事は大変だと思うが、仕事を続けるほど専門知識が身に尽く。土木業界は人手不足のため、今後土木業界でやっていく人には良いと思う。

働きがい:
社会インフラを造る仕事であるため、やりがいは大きいです。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3月の繁忙期は残業が多く、大変だった。しかし、繁忙期以外はワークライフバランスが取れていると思う。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:
今は既存事業を残しつつ新規事業を模索している最中。業界として新たなアイデアが求められているため、若い社員の意見に聞く耳を持ってくれることに可能性を感じます。
技術社員のレベルが高く、顧客の評価も相対的に高い会社であるため、それをどう活かすかが営業の責務かなと思います。
利益率や、残存資金は業界内でも大きいので将来性は悪くないと思います。

事業の弱み:
マンパワーが足りないこと。
それは業界のどこも一緒だが、イメージが悪い中でそれを払拭する戦略が不十分。
営業に関しては、実はかなり良いのに世間とのギャップが大きいのはもったいない。

基礎地盤コンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇進しないと給料はほぼ上がらない。同じ階級にずっと留まると年に3000円程度しか給料は上がらない。逆に言えば、早く出世すると若くてもかなりの金額がもらえると思う。
裁量労働制のため、固定残業代になる。やっただけ貰えることはない。
賞与は業績が良いとしっかり貰える。しかし、昔は全く貰えない年が続いていたらしい。

評価制度:
昔ながらの会社の割に年功序列ではない。若くして出世している人もいる。しかし、能力がある人が出世するというよりは、資格を多く持っている人が出世している印象である。資格がある人=能力がある人という見方もできるが、、