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住友不動産株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年02月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度がないため、夜早めの時間に予定があると半休を取らなければなりません。有給は取りやすく、仕事の調整ができていれば前日の申請でも問題ありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは人によりますが、今から入社する人はできないと思います。時短勤務の方もいらっしゃいますが、基本出社なので仕事を持ち帰っている方もいます。時短だと見込みではなく残業代が付きますが基本給がかなり下がるので、フルリモートなら時短で給料も削られず業務時間内に仕事が終わるのに…と思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年05月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分で調整さ...続きを見る(全151文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は自分で調整さえすれば休みは取りやすいと思う。ただし、休み明けがは自分が大変。事務は基本ひとりなので残業も多く、年々仕事量が増えて残業が多くなるのでワークライフバランスは崩れがち。

多様な働き方支援:
リモートワークは特定の職種のみ認められている。産休・育休の関係で時短勤務はある。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2026年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり取れ...続きを見る(全108文字)
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勤務時間・休日休暇:
有給はしっかり取れるので、バランスと計画を持って仕事に取り組める。

多様な働き方支援:
リモートワークはあまり実施していない。
時短勤務などは職種に応じて臨機応変に対応可能。
副業は禁止されていると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年03月30日
勤務時間・休日休暇:外回りは自分の裁量...続きを見る(全106文字)
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勤務時間・休日休暇:
外回りは自分の裁量がまあまああるので良い。オフィスにいる場合はミーティングも多く、なかなか残業も減らない。

多様な働き方支援:
リモートは推奨されてはいない。コロナ禍もあったが、現在は出社が基本。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:営業職には、コアタ...続きを見る(全379文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業職には、コアタイムのないフレックスタイム制が適用されているので、何時に出勤および退勤するかや、日ごとの勤務時間は、各自が自由に決められます。
また、どの日を休日にするかも、各自が自由に決められますので、プライベートの予定は優先しやすいと思います。

具体的には水曜日は、基本的にほとんどすべての営業社員が休日にしています。
それ以外は、(個人相手の営業なのでどうしても)土日の出勤も頻繁にあることから、その分、火曜日や木曜日など平日に休みを取っている人もいれば、
土日のどちらか一日を休みにしている人もいます。
プライベートの予定がある人などは、土日でも平日でも、連休を取っている人もいます。

営業職なので、お客様のご都合に合わせて出勤せざるを得ない時はありますが、会社や上司から、休日の取り方や勤務時間について文句を言われることはないと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので...続きを見る(全196文字)
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勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので、個々の裁量に任せられており自由度は高い。
ただ、仕事量は多いので定時で帰る人はほとんど居ない。
直行や直帰、午後出社なども出来る。
また、所定休日は多いが、休日出勤する人は多い。
45時間以上の残業は年6回まで等の制限あり。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークもある程度は可能である様子だか、している人は少ない。
フレックス制の為、ある程度自由度はある。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2026年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日などはイベント...続きを見る(全201文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日などはイベントへの参加が多くあまり取れません。また企業が相手では無いため、土日や祝日に仕事となる事が多いです。有給は私の上司は取らせて下さる方でした。上長によって変わってしまうと思いますが、今は比較的取りやすい環境になっていると思います。

多様な働き方支援:
パソコンを自由に持ち運び出来るようになり、リモートも出来るようになりました。フレックス制度を採用しているので朝も自由です。

回答者: 男性/ 注文住宅/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月27日
勤務時間・休日休暇:お客様依存のスケジ...続きを見る(全182文字)
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勤務時間・休日休暇:
お客様依存のスケジュールになるので、休日出勤もそれなりにあります。また、月5日は休日を取るように言われており、その日はPCが使えなくなりますが、そんな日でも他部署やお客様から連絡が来たら対応しなければなりません。

多様な働き方支援:
基本出社ですが、フルフレックス制度なのである程度働いていれば時間調整は自由にできると思います。直行直帰も可能です。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年06月23日
勤務時間・休日休暇:水曜日が固定で休み...続きを見る(全177文字)
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勤務時間・休日休暇:
水曜日が固定で休み、月に5日以上休まなければならない、出社時間も退社時間もかなり自由で、働く場所も自由、営業所であまり姿をみない同僚もいた、個人的に成果が出ていなければ常に働き続けないといけないプレッシャーがあった

多様な働き方支援:
お客様が遠方にいる場合を除いて直接対面する、プレゼンの作成や事務作業はパソコンがあれば自宅でもできる、

回答者: 女性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業込みで、残業が...続きを見る(全169文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業込みで、残業が多い。一人一人の業務量が多く、システムの発展や効率化が全く進まない為作業一つ一つに時間がかかる。押印書類も原本主義でわざわざ持って行ったりしなければならず時間の無駄が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入する気もない。体制が古いまま。急な短時間の打ち合わせも本社へ集合となる。副業も許されない。

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年06月21日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフ...続きを見る(全151文字)
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勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフレックス勤務。
週休2日にはなっているが顧客との商談、業務量により休日出勤が多々ある。自分のペースがうまく作れれば休みも自由に調整できる。

多様な働き方支援:
担当エリアが広範囲なため直行直帰が推奨されている。パソコンを持ち出せるため場合によってはリモートワークも可能。

回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年05月31日
勤務時間・休日休暇:これも担当物件によ...続きを見る(全148文字)
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勤務時間・休日休暇:
これも担当物件によって、残業等はかなり異なる。暇な物件であれば定時で帰れるため残業もほぼ無し。
また有給とも基本的には自由に使えるため、休み・勤務時間についてはかなりホワイト。 残業時間30時間を超えると上司からしっかりマークされる。

多様な働き方支援:
営業はリモートワーク無し。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年04月25日
勤務時間・休日休暇:自分、お客様の都合...続きを見る(全136文字)
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勤務時間・休日休暇:
自分、お客様の都合で休日は調整できるので働きやすい。
商談が重なると休日は法定ギリギリになることもある。
勤務時間もフルフレックス、在宅もオッケーなので自由。

多様な働き方支援:
リモートワークもオッケー。
お客様がリモート希望でも商談は事務所で行う場合が多い。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年07月27日
勤務時間・休日休暇:人によって業務量が...続きを見る(全130文字)
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勤務時間・休日休暇:
人によって業務量が違うので、残響している人としない人の差が激しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められた職種の人のみが可能。副業はできない。時短勤務や時差出勤など認められた人は可能。男性も育児休暇を取っているひとが少しずつ増えてきた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しにくい...続きを見る(全96文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇は取得しにくい
そもそも休みが平日になるので家族のイベントは基本的に参加できないと思った方がいい
残業も非常に多い

多様な働き方支援:
どれも不可
コロナ禍は一部リモートができた

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日はある程度調整...続きを見る(全103文字)
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勤務時間・休日休暇:
休日はある程度調整できるが、無断(会社に報告しない)出勤がある。休日でも電話はバンバンかかってくるので休みでも休めない時はある。

多様な働き方支援:
時短なし、副業禁止、リモートワーク不可。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戸建てリフォーム

4.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:携帯が休みでもなり...続きを見る(全524文字)
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勤務時間・休日休暇:
携帯が休みでもなります。
現場は動いているため、とらないと進まなかったり、あとでこここんな感じで収めておいてくれたら良かったのに、追加金額が発生したらなどで、とらないと面倒になることもよくあるので、常に携帯は離さない感じです。
しっかり休める日はないかもしれません。
ただ、この日は早めに帰ろうといった調整はしやすいと思います。
あとは、自分でお客様を呼び込まないといけないので、お客様を獲得して数字をあげる努力が必要です。数字はあげないといけないので、あげるまではやることはずっとある感じで、数字がない時はメンタル的にも不安が多くありました。
お客様との日程調整で、今月数字入れるため、早く見積もり出したいと思う際、休みでも出勤しないと日程が合わないことも多く、自分を犠牲にすることは多かったと思います。
常にお客様のことを考え行動してましたが、家族のことはなかなか優先することが難しいかもしれません。
働きがいはすごくありました。精一杯働ける会社でやりがいも高いところと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止でした。
基本、事務所でしかパソコンが使えないため、見積もりは事務所でしか作成できません。パソコン使わないことは家でも作業できます。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制...続きを見る(全372文字)
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勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しているが、コアタイムの設定はなく、
月内に決められた勤務時間を超えるよう働く必要がある。

基本、水日休みとなっているが、日曜には販促イベントが企画されることが多く、
自分の担当で無い日の場合はあくまで自主的になるが、基本的には客の休みである週末に商談をすることが多い為、
家族との時間が取りにくい。
会社としては平日の振休取得を推奨しているが、
土日は終日イベントに参加し、その後事務処理なども多く発生することなどから、休む暇がない。

多様な働き方支援:
持ち出し可能なPCを貸与される為リモートワークは可能。
ただし、際限なくPCを利用できる訳ではなく、稼働時間も厳密に管理されており、
きちんと残業代が付くようになっている。

自身の予定が無い日であれば、早上がりが午前休午後休など好きに取ることができる。
副業は禁止。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのた...続きを見る(全327文字)
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勤務時間・休日休暇:
フルフレックスのため、自己管理をしながらメリハリをつけて働ける。営業所の雰囲気にもよるが、早退もしやすく、子供の体調不良にも対応しやすい環境だと思う。ただ、水、日休みではあるが、基本日曜日は見学会を開催する都合上、出勤と思ったほうがいい。その出勤に対する振休は取れることが多い。(その時の業務量による)
水曜日も休みではあるが、現場は動いているため、休日関係なく連絡があり、携帯は手放せず、精神的には休まらない。年末年始、お盆は比較的休みやすいとおもう。

多様な働き方支援:
フルフレックスのため、時間の調整はしやすく、子育てにも適していると思う。パソコン業務も事務所以外でも出来る環境が整えられてるので働きやすい。副業は認められていない。

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:いつ何時でも携帯が...続きを見る(全278文字)
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勤務時間・休日休暇:
いつ何時でも携帯が鳴り止まない。
休日で電話がならないのは年末年始とお盆休みくらいである。
休みは日曜日と水曜日だが最近は日曜日休みは基本的になくなりつつある。
水曜日は現場が稼働している為現場からの電話がかかってくるので休んだ気にならない。
現場を数件抱えているとかかってくる電話も多いのでそれを覚悟の上働くのなら良いかと思う。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入している為出勤時間や退勤時間、休憩の自由はかなり効く。
たが、そもそもの仕事量が多い為フレックスタイム制をしても何も変わらない。
仕事の量、負担を少しでも減らしていただきたい。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれます。た...続きを見る(全279文字)
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勤務時間・休日休暇:
休暇はとれます。ただ残業時間が多いため平日に予定をいれることは難しいです。個人主義のため、フォロー体制が全くなく、自分が出社しないと仕事が止まってしまいます。残業は当たり前のような雰囲気があるため、上司に残業時間について相談をしても「何時に帰れたら良いか」と聞かれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは撤廃しました。経理では月に1度ありますが、紙の文化が根強くリモートワークへの移行は期待できません。時短勤務の方も帰れている方と帰れていない方の差が激しいと思います。配属された部署で時短勤務が出来るか出来ないか決まってくるイメージです。

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅分譲事業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:図面作成が主な仕事...続きを見る(全237文字)
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勤務時間・休日休暇:
図面作成が主な仕事で、基本的に個人作業なので、急な仕事もありますが、ほぼ残業はなく、自分の采配で業務を調整できます。土日出勤もありません。
上司や課の雰囲気は、子供の体調不良などの急な欠勤にも寛容なのでその面での負担は少ないです。

多様な働き方支援:
コロナ明けにリモートワークが全社的になくなり、リモートワーク時に比べてワークライフバランスが悪くなりました。
時間差勤務を子供が小学三年生になるまでは使えるので使っています。フレックス制度ほど自由はありません。

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はここ数年...続きを見る(全221文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤怠管理はここ数年厳しくなっているので、昔を知る人から言わせて貰うととても改善されていると思います。
休日出勤しても自分の努力次第で代休は取得出来ます。
会社が代休取得できるように調整してくれる訳ではありませんが。
部所によりけりだと思いますが以前よりかは働き易くなっていると思います。

多様な働き方支援:
データレスPC化しているので、
いつでもPCを持ち帰り自宅で作業できますが、会社がペーパーレス化していないので印刷に困ります。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間や休暇など...続きを見る(全188文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間や休暇など勤怠はしっかりと
管理されている。
休日に出勤した場合は振休もしっかり取れる。
業務時間は本人の申告だけでなく、パソコンや出入口のカードきーでも管理されている。
その分勤務時間内に仕事を終えなければいけないので業務効率をアップさせなければいけない。

多様な働き方支援:
フレックスや在宅勤務もあるが部署による。
育休明けに時短で勤務している女性は多い。

回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の拘束時間...続きを見る(全190文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間の拘束時間は基本的に長い。ある程度仕事を任されるようになると、自分で調整しやすいところもあるが、若手のうちは先輩や上司から任された仕事もこなしていがなければならないので、朝は早く帰りは遅くなると思う。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無い。時短勤務などは上司に相談をすれば難しいかもしれないがどうにかなる可能性もある。
副業は原則禁止されている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:残業量は部署により...続きを見る(全173文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業量は部署によりますが、45h超えは年6回しかできない。
それは殆どの部署で守られてると思います。
休日出勤も部署によります。
休暇は取れないことはないが、なかなか取れる雰囲気ではないです。

多様な働き方支援:
リモートは不可です。時短勤務してる人は何人かはいます(主に女性)。副業は認められていますが、やっている人をみた事ないです。

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンションリフォーム事業部/ 所員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:時間はフレックスで...続きを見る(全173文字)
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勤務時間・休日休暇:
時間はフレックスで自己管理できるので、働きやすい?のかもしれない。基本的に水曜日に休めるが、現場や業者からの連絡がほぼあり、社用携帯は手放せないない。もちろん電話でる責務はないが、ひたすらに文句を言われる。

多様な働き方支援:
リモートワークをすすめよという方向性で進んでいるが、まだまだ環境は整備されていない。副業は完全に禁止。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革でパソコ...続きを見る(全155文字)
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勤務時間・休日休暇:
働き方改革でパソコン起動時間=勤務時間。残業はしないように言われる。ただタブレットで仕事は何時間でも可能。休暇は営業所ごとに相談して割り振り。そもそもの休日は少なめ。

多様な働き方支援:
お客様が可能ならリモートでの打ち合わせも多く利用している。
そもそも休みが多い訳ではないので、副業は難しい。

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業部特販埼玉第二営業所/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる時は殆...続きを見る(全152文字)
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勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる時は殆ど無い、若干帰りづらい雰囲気あり。暇な時期なら残業する程忙しいという事にはならない。

多様な働き方支援:
リモートワーク可だが実際にリモートワークしてる人は殆どいないと思われる。会社自体は働き方改革をしようという意識があるが実際は割と古くさい風土が根強く残っている印象。

回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:部署によりますがP...続きを見る(全152文字)
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勤務時間・休日休暇:
部署によりますがPCが21時に強制終了するのでそれまでには帰る人が多い。部署によっては定時退社できる。休日出勤はこれまでにないが、している人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは廃止され、副業はできません。お子様がいる方はお迎えのために時間をずらして帰らせてもらえている様子です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多く、業...続きを見る(全151文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業時間が多く、業務過多気味。社員の入れ替わりが激しいので、その分の引き継ぎが頻繁に発生する。休みは取りにくいと思ったほうがよい。

多様な働き方支援:
事務職は残業も少なく、育休等を取得している人も多い。男性も育休を取れるようになったが、残業が多いため帰宅してから何もできない日が多い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月08日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みとされ...続きを見る(全136文字)
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勤務時間・休日休暇:
基本土日休みとされているが、徐々に仕事量は在籍に応じて増えていくので、自分に振られた仕事をこなすには土曜出社はしないと仕事が回らない時がある

多様な働き方支援:
前まであったが今はほぼ全員出社となった
時短勤務は子持ちの女性は各部署何人か一定数いる
副業は禁止

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:働き方は割と個人の...続きを見る(全141文字)
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勤務時間・休日休暇:
働き方は割と個人の裁量に任せてもらえます。お客様との打ち合わせが、土日となる事も多いので忙しいときは調整が難しくなります。

多様な働き方支援:
直行直帰も可能です。リモートワークも会議等の予定が無ければ問題ないです。フレックス制の為、勤務時間はある程度調整可能です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:営業はフレックス、...続きを見る(全152文字)
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勤務時間・休日休暇:
営業はフレックス、休みも自由なので調整はしやすいです。が、休む暇も早く帰る暇もありません。
個人事業主のような仕事の仕方なので稼ぎたいのであればやすめません。
契約をとらなければクビです。
契約を取りすぎると忙しすぎて休めません。休日であろうと夜中であろうとお客様から電話がかかってきます。

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月29日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスでは...続きを見る(全102文字)
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勤務時間・休日休暇:
完全フレックスではあるが、携帯は持たされているので、休みでも電話連絡はほぼ必ずある

多様な働き方支援:
リモートワークもあるが、印刷物や紙での提出物が多く結局出勤しないといけないことが多い

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