回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない...続きを見る（全209文字）
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが増やそうとはしている。
産休、育休もしっかり取得できるが男性で取得している人は聞いたことがない。
女性は満期5年の契約社員でしか採用していない。
昔は正社員も採用していたが、正社員の事務職はどんどん減っている。
事務職から業務職になると正社員になれるが、残業も増えハードワークになり、それなりの責任も伴う。
年間に最低でも5日は有給を取らなければいけないので1週間ほどの休暇も取得できる。
女性の管理職は少ないが増やそうとはしている。
産休、育休もしっかり取得できるが男性で取得している人は聞いたことがない。
女性は満期5年の契約社員でしか採用していない。
昔は正社員も採用していたが、正社員の事務職はどんどん減っている。
事務職から業務職になると正社員になれるが、残業も増えハードワークになり、それなりの責任も伴う。
年間に最低でも5日は有給を取らなければいけないので1週間ほどの休暇も取得できる。
住友不動産株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさとしては、どのような生活を送りたいかによると思います。ばりばり稼ぐことをメインとするならば、それを叶えられる環境はあると思います。ただ、プライベートや家族のことなどに重点を置かれる方は、少し厳しいところがあるかもしれません。
売っている方は基本的に毎日夜遅くまでやっています。