回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
成長・キャリア開発:個人主義的な風潮は...続きを見る（全145文字）
成長・キャリア開発:
個人主義的な風潮はある。
自己研鑽意識が無いと、中々仕事を身につけたり任される事は少ない。
仕事に対する積極性を重視する傾向もある。
働きがい:
良くも悪くも財閥系デベロッパーではあると感じる。
待遇についても信賞必罰的な要素が高い。業績、成績が良ければそれなりに所得に反映する。
個人主義的な風潮はある。
自己研鑽意識が無いと、中々仕事を身につけたり任される事は少ない。
仕事に対する積極性を重視する傾向もある。
働きがい:
良くも悪くも財閥系デベロッパーではあると感じる。
待遇についても信賞必罰的な要素が高い。業績、成績が良ければそれなりに所得に反映する。
住友不動産株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人が少ない分、一人一人がやることは多く、それが若手であっても例外ではないため個々の責任感が鍛えられる。ただ、社内調整に非常に時間を要するため、社外よりも社内を向いている時間が長くなってしまう面もある。
働きがい:
事業規模が大きいので必然的に扱う金額も日常生活では目にできないものになる。そこに少しでも携わることができている点で働きがいはあると思う。