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住友不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンなので上からやれと言われたことはすぐにやるという風習です。新しいことの提案を求められますが、結局トップダウンで降りてきた仕事に追われて新しい提案ができないのが実際のところ。基本的にプロパーでいる人達は圧が強めの人が多い印象。ずっとそのやり方でやってきたから特に変わる気配はない。仕事ができる人よりも何を言われても挫けないメンタルが強い人が生き残る会社。

回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しはまあまあ、上司や配属された支店によると思う。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 注文住宅

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:実力を試したい人が集まっていますが、バラツキがあります。組
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回答者: 男性/ ファシリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル事業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の文化ではあるがある程度コンプライアンスの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。大手なのに細部までアナログでインカン文化が根
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:古くからある不動産屋のため、マニュアル通りで自分の自由に仕
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:常に上昇志向風通しは良い。上から下まで関係が良好だったと感
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築そっくりさん/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り、話し合いやコミュニケ-ションの少ない環境組織
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅部門

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:エリアにもよりますが普通の事務所で、常に空気感がピリピリし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーについてはよく分かりま
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回答者: 回答なし/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:決められた枠内は自由だが枠外への挑戦やチャレンジはできない
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回答者: 男性/ 住宅プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションがとりずらい会社。一緒に仕事する相手の顔
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:財閥系企業特有の頭の固さみたいなものは根強く残っていると思
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:役員との距離が近く、上司とも活発に意見を交換する文
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。昔ながらの風潮が残っています。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新築そっくりさんマンションリフォーム/ 営業所長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の要素あり。目標達成の為には地道な努力を厭わず、時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義。契約さえ取っていればなにも文句は言われない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも個人主義。未経験者も受け入れてるが、なかなか続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の文化はあるが、コロナ以降大規模な集まり
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上、結果の数字が全ての営業会社です。風通しは良
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:時に挑戦する機会と風通しは良くないです。まだまだ体育会系が
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回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。ボトムアップを求める風土はない。そのため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:新人は電話番からイベント準備など全てやらないと色々教えても
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる。風通しは悪い。上が言ったことには右向け右の風習
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回答者: 男性/ 新築そっくりさん/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:実力社会売り上げあげたものが賢い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ ac/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:しっかりお客さんもつけてくれるので営業する環境は最低限整っ
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回答者: 男性/ HC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:ものを言いやすい、ざっくばらんな社風、という感じがします。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:社員の人の殆どが情熱を持っている方が多い。信賞必罰で野武士
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:1年目はジョブローテーションがあり、様々な部署での勤務を経
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンの実力主義。上から下された指示を確実にこな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

4.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:実力主義のためサボる人は必然とドロップアウトする仕組みとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:歩合の高さをどこまで割り切れるかによりますが。昭和な体質が
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