回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
住友不動産株式会社の口コミ一覧ページです。住友不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを3133件掲載中。ライトハウスは、住友不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 25万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 25万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 25万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
590万円 | 25万円 | 0万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 147万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 50万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
住友不動産株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方改革が重視される昨今、会社からも休日取得を必ず必要日数取得するように言われるが、実際休みの日でも現場に出なければいけない時や、商談がある場合があり、自分の采配で休みを取ることは難しかしい。また、休むように指示はあるが、業務の内容や書類の量などは増えるばかりで、休みを取得できないのは本人次第と言われる。
休日でも現場から電話がかかってくることや、客からの電話がかかってくることもあり携帯電話は常に持ち歩き着信を気にしながら休日を過ごしている。電波が届かないところにいると不安になる。
基本的には数字を重視されるため、売り上げ契約さえとっていれば、昼間なにをしてようが、家にいようが何も言われることはない。フレックスタイム制となったがパソコンの使用できる時間が制限されたりしているので、実際には通常出勤と変わりなく、ただただ残業手当をつけたくないだけのシステムだと感じる。
しかし自分以外の人でしっかりワークバランスを取りながら仕事をこなしている人がいるのは確かであり、この業務量と収入を安定して得られる人はごくわずかであると思う。働き方や書類のシステムについてはまだ手探りな状態であるとは思うが、社員の業務量を軽減しようとする姿勢は会社にはないと思う。