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株式会社メディアリンクの口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:1人)

株式会社メディアリンクの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社メディアリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社メディアリンクへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社メディアリンクの口コミ(2件)

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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派遣社員
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現職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:個人を育てるのは段階を踏んで行うべきであって過剰な期待による過剰な研修ややり過ぎた教育は人が育たない。    過剰な期待や他に代わりがいない場合の個人対するプレッシャーは人を壊してしまいます。    そこから労働基準の崩壊や過労による体調不良に繋がるのは必然かと思います。    そういった企業が多く見られるのが現状ですし、雇用されたとしてもそれは長く続かない根元かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:社員の定着は企業にとってとても大事ですが、なかなか定着させることは難しいと思います。    会社のやり方に社員が合わせることはもちろんですが、社員の声を汲み取ることは会社の義務であると思います。    しかし、会社のやり方に合わないのならいらないという考えを持った会社があります。    そういった会社での社員の定着は見込めないのかと思っておりますが多く見られるのが現状です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社メディアリンクのカテゴリ別口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【社内行事について】社員旅行等はありませんが、忘年... 続きを見る
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】... 続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

株式会社カーブスジャパン
コンテンツマーケティング ◎フィットネス業界トップクラス企業/年間休日120日 正社員
月給22万8268円以上+賞与年2回、残業代100%支給 東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F(JR「田町駅」より徒歩4分) ◎転勤なし
公益社団法人地域医療振興協会
事務系総合職 ◎昨年度賞与実績4ヶ月分!◎病院事務の経験がある方は活かせます! 正社員
月給17万9200円~+賞与+手当 【年収例】413万円/27歳(入社5年) 【練馬光が丘病院】東京都練馬区光が丘2-11-1 ※「光が丘駅」より徒歩5分!
株式会社幻冬舎メディアコンサルティング
【未経験大歓迎!】書籍出版を通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業 正社員
月給26.5万円以上+賞与年2回 ■年収例:510万円/25歳・入社3年 東京本社(北参道)、大阪本社(新大阪)、名古屋支社(久屋大通) ★希望考慮 ★フルリモート可
株式会社コトリオ
キャリアコーディネーター(営業)【全国で支店オープン+各店増員】成長率140%の企業でスキルアップ! 正社員
月給25万円~35万円 ※勤務地によって変動します。詳細給与欄をご覧ください。 東京・横浜・群馬・千葉・埼玉・名古屋・浜松・京都・大阪・奈良・神戸・福岡★転勤なし★関東で積極採用
株式会社エブリンク
人材コーディネーター ◎ノルマなし/残業月20時間以下 正社員
月給21万円~28万円+賞与 神戸市中央区江戸町98-1 東町・江戸町ビル4F ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社メディアリンク
業界 各種サービス関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
その他
URLhttp://www.media-links.co.jp
所在地 東京都千代田区三番町6-14日本生命三番町ビル 8F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社メディアリンク
3.5
(回答:1人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1199人)/口コミ(8403件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(720人)/口コミ(5870件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(705人)/口コミ(4561件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(654人)/口コミ(3978件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(592人)/口コミ(3919件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.7)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(571人)/口コミ(3267件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(412人)/口コミ(2753件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.3)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(586人)/口コミ(2670件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(452人)/口コミ(2564件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(441人)/口コミ(2484件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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