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NECトーキン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.5
(回答:8人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.0
  • 仕事を通じた社会貢献3.0
  • イノベーションへの挑戦1.6
  • 経営陣の手腕2.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

NECトーキン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。NECトーキン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エン ライトハウスは、NECトーキン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

NECトーキン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

513万円 (平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

250~980万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 :513万円 (平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 :250~980万円
回答者数 :8 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:
普通 昔は相当な良い待遇だったが業績低迷と共に急激に低下している

オフィス環境:
普通 職場により物凄い差があるが業績低迷等により解消されず ストレス溜まっている部署多くあり
コストセンターの職場環境が最も良い

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
オフィス環境:職務内容によっては、定時退社が多いのでワークバランスがあると感じました。以前よりはサービス残業はないのでそこは進歩したと感じます。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
多様な働き方支援:平日に用事がある場合、勤務地が田舎のせいもあるが早く仕事を切り上げなければならない。人減らしをした為一人休んだ場合、負担が多くなるため平日の用事が調整できない。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:始業時間が、8:30というのは、東京勤務の人にとっては大変だと思います。昼食時間が45分というのは短すぎる。1時間は必要だと思う。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員教育が全くといっていいほどなっていない。人事制度のあり方があまりにも適当過ぎる。時代に合わない企業文化である。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
企業理念の浸透:企業理念については、素晴らしいと思います。拡販の努力、新商品の開発等を企業理念に挙げていることは素晴らしい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
普通 女子の能力を軽んじている会社 ダメ

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるので、進歩したのかと思いますが、昔の体質が残っているため女性がやりがいを持って働けれるかである。上司の女性えこひいきはまだ残っています。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
普通 通信講座の斡旋等はあった

働きがい:
普通 地域貢献のイベントで感謝されることが多く 地域密着は成功している

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
働きがい:入社してから仕事にやりがいを感じたことはありません。決まった仕事をこなすだけ。新しいアイデアなんか全く聞き入れない。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
ない 今後の世の中の展望がないので 強みは長くやっていることで顧客をいっぱい知っていること

事業の弱み:
歴史長いこと

事業展望:
ない

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
仕事内容:役職関係なく大きな仕事が出来るのは大きな魅力であります。自分の裁量で業務をこなせるのはいいことであると思います。
口コミ投稿日:2019年03月15日
回答者:50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
980万円--万円--万円--万円--万円
年収980万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
普通 仕事の内容の割に多いかもしれない

評価制度:
普通 世間一般の会社が変革してから 少し遅れて変化させる 法律違反を注意してやっている

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:関連会社に飛ばされ、満足できる職種でないため給与も満足でない。
一時金も非常に減らされ、これから減額されるような感じ。仕事の
評価より感情の評価が優先され、それにより給与が決まる。納得が
いかない。
口コミ投稿日:2017年07月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.1
2012年時点の情報
成長性・将来性:独自の技術を持っていたのに製品の売り込み方が非常に悪く、その強みを活かせなかった。また、新製品への開発の投資も中途半端であった。そういった失敗を受け入れ、改善できなくなっており、組織として致命的になっている。また、失敗を改善に結びつけなかった人間が未だに役員としているため、将来的に変革していくことも厳しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.1
2011年時点の情報
会社の安定性:この先この会社はどうなってしまうのか・・・考えただけでも不安で眠れません。次の事業もなかなか入ってこないため毎日定時で帰宅しては日々をこんな状態で過ごしている事に不安と躊躇いの毎日です。誰かに頼って居いてはいけないと思いながらも他人の力を何処かで待ち望んでいる自分が情けないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.1
2012年時点の情報
会社の安定性:独自の技術がある事業は会社が変わっても生き残れると思います。しかし、それ以外の部門は切り捨てられる可能性が非常に高いと思います。また、主に生産を行っている海外に開発の機能を移して日本の工場を無くしてしまう可能性がありますので、技術者は日本では働くことができない可能性もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度、研修制度が充実していない。最近は、教育、研修があるようであるが、受講した人間に聞くと大したことがない内容である。
受講した方も、強制で仕方なくのようである。教育、研修はとても
大事であるが、会社が根本を変えないと意味の教育、研修になりようだ。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者:50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過去にサービス残業ばかりで、問題になっていたがいくらかは
改善されてきた。でもサービス残業がまだあるのは事実であり、
職場によっては、残業の差がありすぎる。職場の長が労務管理、
残業管理がされていないのは残念なことであり、考え方を変える
必要がある。
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.3
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:高卒だったせいもあり、同い年の大卒の人と比べ給料は安かったかもしれません。
大卒で仕事をしていない人と比べてしまうと、残念な部分もあります。
ボーナスは、その年の実績により異なりますが組合が交渉を行っていましたので
そこそこの金額は出ています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

NECトーキン株式会社の回答者別口コミ (8人)

  • シニアマネージャー、部長
  • 総務部
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 総務部 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シニアマネージャー、部長 / 901~1000万円
2.32020年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.12012年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2014年時点の情報
    50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
3.02014年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2013年時点の情報
    40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.32013年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名NECトーキン株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.nec-tokin.com/
所在地 宮城県白石市旭町7丁目1-1
※ 一部、四季報データ参照