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東芝プラントシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:管理職には女性もいるが、男性の方が多くまだまだな印象。ただし建
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性ならではの休みや時間休暇をとっている
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っていること、働き方が多様であることから、女性にと
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:職場による。産休・育休の制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。それ以外の職種の方は、とても働き
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会。女性社員は関連会社のお嬢さんや、役員のお嬢さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:飲み会は、けっこうありました。断ることもできたのでしょうが、な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:始業、終業の時間はきちんとしていて、無残業でした。月に1回ペー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすい風土ではあると思う。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性中心の会社のため、女性は正直過ごしづらさがある。育児休暇... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12大名古屋ビル 24F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業も少なく働きやすいと思います。休暇もとりやすく、忙しくな... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田須田町1丁目25番地
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:基本現場には出ることがなく主に事務作業をやっている。仕事を振... 続きを見る
2.8
静岡県浜松市北区
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短全て取りやすい空気感があります。育児をしなが... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4-78
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境プラント事業部/ なし
女性の働きやすさ:女性管理職も多いです。野心があれば出世はできるかもしれません... 続きを見る
2.6
福岡県北九州市八幡西区
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
女性の働きやすさ:本社であれば、女性社員も多く理解もあり、家庭・育児・キャリア... 続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も最近増えてきました。但し子育てしながら、実行プロジェク... 続きを見る
3.1
茨城県日立市幸町3-2-2
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:私のグループは女性も多く、働きやすい環境にあると思う。育休を... 続きを見る

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