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東芝プラントシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円300~1160万円68

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲300~1160万円
回答者数68

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
863万円
(平均年齢42.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢31.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
647万円
(平均年齢35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
630万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳552万円800万円23
30~34歳676万円900万円15
35~39歳758万円920万円10
45~49歳670万円950万円5
50~54歳862万円1160万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝プラントシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与、賞与、手当はしっかりしており特に残業や出張での給与がきちんと支払われる。

評価制度:
基本的には年功序列。よほど優秀かよほど問題を起こすかしない限りは、個人で多少の差があれど一定の給与水準までは勤続年数で順当に昇進昇格していく印象。

回答者: 男性/ 主事1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 15万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給、賞与、各種手当てについて)以下に記載する。入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:トータルの給料は同世代に比べ多い印象。一分単位で残業手当が出る。出張時
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回答者: 男性/ 試運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:施工管理など、現地に出張する職種については出張手当がつくので給与が高く
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与の内訳は、大きく分けて2つあり、まず1つが、半期ごとの会社全体の業績に
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回答者: 男性/ 試運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 26万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は大企業の平均程度、賞与は年間5か月前後だった。出張手当と残業手
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 10万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格昇格がなければ、毎年数千円の昇給だが、資格が上がるとざっくり2~3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料はいいと思います。残業ありきですが、、、残業代はしっかり払ってくれ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列であり、手当てがつ月額+15万ほど上乗せされる25歳 450万
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/

2.4
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は、夏・冬の各1回、手当は、配偶者・子供手当ありま
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回答者: 男性/ 試験試運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 20万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は低めだが現場部門の場合、残業代と手当を含めると満足できる額。現
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回答者: 男性/ 電気試験・試運転/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原子力事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手のうちは基本的に年齢給に近く、等級が上がるごとに年1~2万円ずつ昇
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関してはあまり上がらないが、賞与がたくさん貰えるので、結果的に同
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均より、給与は高いと思われます。ただ、残業ありきの給与なので何年体力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで多くなく、平均年収を押し上げているのは賞与や残業代が占
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給あり。賞与は7月と12月にあり。残業した分手当あり。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業システム事業部/ 参事

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1160万円 660万円 0万円 500万円
年収 1160万円
月給(総額) 660万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:若いうちは業界的の平均的な給与体系になると思います。管理職になると大幅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇級は年一回ある人事評価によって決まる賞与は年2回で基本給×業績評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業代は分単位できちっと出ます。サービス残業は今までで一切ありませんで
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:派遣社員だったので、分からないが、賞与は業績に連動しており、昔、あまり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 37万円 10万円 160万円
年収 750万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は平均よりは高い思う。評価制度:昔ながらの年功序列の意識が高くそれ
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回答者: 男性/ 計装制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
892万円 55万円 0万円 223万円
年収 892万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 223万円
給与制度:プラントエンジ会社として、組合員はそこまで給料が高くない。管理職になっ
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回答者: 女性/ 電気設備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 155万円
評価制度:昇進、昇格については基本的には年功序列ですが、配属された部門によって昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力事業部補修第二グループ

1.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 25万円 3万円 15万円
年収 230万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:充実している評価制度:年功序列であり、実力
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:電機の上場企業と特色なく変わらない。評価制度:減点方式であり、何も特徴
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めでベースアップも少なめです。大幅に上がるためには役職持ちに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低いため、残業代で年収が大きく変わる。賞与は比較的高いと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組合員であれば、賞与は会社の業績連動だが、管理職になると所属部門の業績
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 28万円 0万円 140万円
年収 30万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列の制度だと思います。評価制度:一応キャリアシートなどがあるよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:一般的な会社と変わらない。基本給は年齢−1万円くらいで大体推移していく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列であるが、仕事が出来る人が若いうちから出世していく。逆に仕事が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会インフラ事業部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 --万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は夏と冬で約4か月分もらうことができます。住居手当は7割会社負担で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料には満足してる。残業代もしっかり出るので、安心して働ける。ボーナス
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回答者: 男性/ 電気計装/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手のグループ会社ということもあり、昇給幅や賞与額は保証されれている。
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回答者: 男性/ 発電機試運転/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:出張手当と残業代で稼いでる為出張が無いと平均よりも少ない月給になってし
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東芝プラントシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:通勤手当は、満額支給される。寮はあるが20代後半くらいまで。住宅費補助
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:住宅補助は無いに等しい。交通費は全額支給。退職金は出ます。オフィス環境
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千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:管理職になるまでは加給ベースでほぼ年功序列で上がり他の企業と... 続きを見る

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