口コミ投稿日:2023年06月22日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社営業部
3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2016年09月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
3.0
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2.9
大阪府岸和田市
商社・石油製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:有給も基本的には好きな時に取ることができた。ドライバーは残業...
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3.5
東京都千代田区丸の内1丁目7-12サピアタワー 24F
商社・石油製品
2.8
大阪府大阪市住之江区緑木1丁目4-39
商社・石油製品
3.0
静岡県静岡市清水区
商社・石油製品
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業してるのは一部の人です。休みも取りやすく文句を言う人もい...
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3.0
埼玉県桶川市寿1丁目4-3
商社・石油製品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制勤務で、早番なら8:00~17:00、遅番なら12:...
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2.8
鹿児島県鹿児島市
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤や24時間以上の連勤は当たり前なので、体が丈夫でない...
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3.0
鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目1-13
商社・石油製品
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何よりも仕事第一!そんな人が向いている。仕事が終わったのか休...
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2.8
東京都港区芝浦1丁目12-3Daiwa芝浦ビル 4F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:隔週で2日休み。ただし、土曜日も特に仕事がなければ有給休暇の...
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3.3
東京都荒川区西日暮里1丁目19-9
商社・石油製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1番のミスマッチが起こるのはここだと思います。
まず、年間休... 続きを見る
まず、年間休... 続きを見る
2.8
茨城県筑西市
商社・石油製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝のスタート時間が以前より一時間遅くなり、終了時間が遅くなっ...
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株式会社ウエキコーポレーションのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社ウエキコーポレーションの回答者別口コミ(11人)
- 主任 / 技術者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年06月22日
- 本社営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月30日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月31日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウエキコーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
繁盛期、閑散期の差が激しくそれに合わせて
残業時間の差が激しい。客先からの納期、引き渡しを優先する為、突然の休日出勤も当たり前のように指示される。閑散期には有給は取りやすいが、客先の設備のトラブルや急な商談が入ると有休中でも呼び出しされる。
多様な働き方支援:
リモートワークは現在では無い。
客先とはwebで会議は行っている。
時短勤務は仕事に支障がなければ割と取りやすいが部署による。副業は禁止されている為不可。