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株式会社NJSの評判・口コミ

3.6
(回答:14人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 42 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社NJSの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社NJSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社NJSへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社NJSの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 41.9歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 41.9歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 56.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
万円
(平均年齢 34.0歳)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒なら入社後6年、中途や転勤後は4年ほど家賃補助が都内ならmax4万出るがずっと同じ勤務地で働くと補助が無くなる謎なシステム。福利厚生はあまり期待しないほうがいい。

オフィス環境:
東京のオフィスはそこそこ綺麗。駅から雨に濡れずに行けるのは有難い。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はあるが福利厚生はほぼないに等しい。この会社の総務部門は上場企業のくせに非常に脆弱である。

オフィス環境:
机が個別に設置され並べた机でない環境。
一人一人にパソコンが与えられている。

口コミ投稿日:2020年11月27日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金制度、借り上げ社宅の住宅補助、社員持株会制度があります。

オフィス環境:
執務スペースはワンフロアーで綺麗です。高層ビル内にテナント入居しており、ビルの食堂が利用できます。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
入社数年はワークライフバランスが取りやすいかと思います。周りの人は有給の使用については寛容ですので、翌日私用で休むと言っても問題なく有給を使用することが出来ます。自身の業務を持ち始めた後は、やはり残業が増えてしまいます。特に、客先の気が変わったような要望にも応える必要があるため、突発業務が発生します。繁忙期は年度末に集中しますが、担当業務によっては常に繁忙している一年になる事もあります。これは、若手だけでなくリーダー格であっても同様です。

多様な働き方支援:
フレックスを活用して早く来て早く帰る事も可能です。リモートワークも問題なくできます。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休は自由に取れるが仕事量が多すぎて(人によるけど)休みが取れない。客先の要求で終電まで働いたり土日出勤することもある。

多様な働き方支援:
フレックス制度でそこそこ時間は自由に都合がつけられる。仕事さえしてれば時間は割と柔軟。在宅勤務に関してはコロナ禍なので推奨されてるが今後どうなるか不明。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:建前上の時間外は絶対に守られている。従ってサービス残業が多い。若い人ほど自分の時間が少ないように見えた。時間外に対し会社の上層部と部長クラスの意識に差が見えるため、外から見た残業時間の数字と実情は乖離している。仕事自体がサービス前提で取ってくるため、お客様である自治体の要望を聞き過ぎるため工事が完了するまで仕事が終わらない。仕事内容を整理して量を減らす努力を上司がする気がないのでこの問題は解決されない。
口コミ投稿日:2019年11月 8日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務をやり切るのは当然ですが、一部社員が日を跨ぐ深夜残業をしたり、休日出勤をしていたとしても、積極的に助けたり業務の割り振りを考え直すようなことはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取る上で悪い人はいないので、風通しがいいと思いました。ただし、一部変わった考えをお持ちの方がいます。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり売上に貪欲で他社が蹴った仕事もドンドン取りに行く。仕事はできる人が多いが上司も部下も常に忙しく慌ただしい。

組織体制・コミュニケーション:
管理職が割と少なく組織はスマートだと思う。というのも中堅ベテランがたくさん辞めていったためか若い人が結構いる。コミュニケーションは悪くないと思う。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は、実力主義、若手登用の傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用が見受けられます。女性の管理職への登用はほとんどないです。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はそこそこ多いが管理職は周りにはいない。男女差は感じないが仕事量も同じなので女性でも終電近くまで仕事してる人も当然いて働きやすいかは不明。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:昔ながらの男性主導の業務体制で、女性社員が主導権する業務は珍しい。女性管理職もほとんどなく、今後はダイバーシティー化が必要
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:やっと女性総合職の採用を増やしたことは評価できる。客先との打合せなどで女性が加わると旨く行くこともあるようである。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手でも信用して業務を任せてもらえるので、コンサルタントとしての技術は若いうちから身につけることができます。やりたいことにも挑戦させてくれます。

働きがい:
やりがいを感じた事はありませんでした。

口コミ投稿日:2021年07月 2日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術者としての成長はそこそこあると思うが水道に特化してしまう面がある。

働きがい:
入社してすぐ大型案件にも取り組めるので働きがいは非常にある。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:会社が主催する教育・研修制度は、それほど多くありません(事務所や部署単位での勉強会はありますが)。どちらかと言えば、個人の主体性に任せた形となります。そのため、自発的に学習・情報収集を行い、知識を習得していく必要があります。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前職では、自動車搭載センサの開発・評価業務に携わっていました。前職在職中に電気関係の資格を取得し、それを生かせる仕事をしたいと思い探していたところ、NJSを紹介いただき、採用いただきました。入社当初は上下水道施設に関する知識は全く無く、電気設備についてもNJSで携わっている分野での実務経験はありませんでした。それでも、諸先輩方のサポートやOJTにより何とかこなせるレベルまで成長させていただきました。どこの会社でも同じだとは思いますが、主体的に行動できる人は社内でも客先でもしっかりと評価されますし、成長できる印象です。出る杭は打たれない様な企業風土だと感じています。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内は良い人がほとんどだが客先はかなり差が激しい。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】管理職に誘われて【入社後のギャップ】技術的なものを期待したが、営業的かつ事務的でつまらない仕事であった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
事業の強み:
下水道の設計提案には強みがある。

事業の弱み:
民間との取引がほとんどない。

事業展望:
今後は、新しい事業展開をして、業績拡大に努めていくことが予想される。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:計画・設計したものが形として残り、何十年と長い間、社会の一部として利用される。生活に直結するインフラ事業に携わるため社会への貢献性は高い。近年は、地震や浸水、津波といった災害対策を行う業務も多くなっており、社会のニーズに直接的に関わることが多い。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:雇用の安定性は良く、定年制も70歳まで延長しての雇用が可能です。また、社員評価制度が整い適切な評価の給与が望める、会社の利益もあり、ボーナスも良い
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
技術士を取得すればランクが上がって20代でも残業込で年収600万程度が期待できる。ただ裏を返すとそれまでは頑張っても全然給料に反映されないしあまり意味が無い。今年からボーナスに個人査定も無くなり仕事をしててもしてなくても給与はほとんど変わらない仕組みになった。あまり仕事せず資格だけ早めに取ってる人が1番良いポジションにいる。

評価制度:
そこそこ実力主義な部分もあり30代でグループリーダー(課長級?)になってる人もいる。技術士を持って管理技術者がこなせて一人前と言った感じ。

口コミ投稿日:2021年10月 2日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収は同世代の中では良い方になると思う。特に若い人で技術士の資格を取ると相当良いはずである。ただし、ボーナスが多く基本給が少ないので年金の受け取り額は少なくなる。会社側も社長が変わって改善はしてきている。同業他社の中では給料は良い方である。人事評価制度が変更になって、より細かくなってきているが、やる気の出る制度でなく自分がいかにできない人間なのか、評価されるのに値しないのではいかと落ち込ませるような制度である。
口コミ投稿日:2019年11月 8日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
特段目立った特徴はありません。

評価制度:
基本的には年功序列ではなく、実力主義です。

口コミ投稿日:2020年08月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:男性の育児休暇取得が取りやすい環境です。私は次男誕生(2014年)の際に1ヵ月半、三男誕生(2018年)の際にも同じく1ヵ月半程度育児休暇を取得しました。休暇中においては上司や同僚に多大なサポートをいただいたおかげで、大きな問題無く復帰することもできました。また、同じプラント部内においても2ヵ月程度育休を取得した男性社員も存在します。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全週休2日制です。残業は、月20~30時間程です。ワークライフバランスはとれています。

多様な働き方支援:
働き方支援は、リモートワークできる、週1回の早帰りができます。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
事業での社会貢献:公共事業に関する計画・設計・施工監理等をメインでやっているため、人々の生活に無くてはならない上下水道の事業が人々皆さんに役に立っていると思います。
水に関すること、これは誰もがお世話になっていること。
日本の上下水道システムの上手な有効活用をしていくことで、上下水道料金(施設の管理費)等が削減されていくのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:上下水道が全国で8割以上の普及率である日本国内では成熟市場だと思います。
数ある公共事業のパイの奪い合いで、成長性は見込めない気がします。
上水道・下水道とも普及率が高いので、これからは上下水道の施設や管路の維持管理・情報データベース化等をどうのようにしていくかが成長の鍵となってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得の手当があります。

働きがい:
現場は、設計なので、プロジェクト単位で動きます。
プロジェクトが無事完了したときのやりがいはあるようです。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、残業時間はやや多いと思われます。基本的には夏~秋頃に業務を受注し、その年度末に納品といったスケジュールとなるため、多数の業務を同時並行で進めることとなり、適切な工程管理能力が求められます。特に納品が近づく繁忙期(1~3月)は残業時間が多くなる傾向があります。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:教育のベースは、OJTと自己研鑽である。最近は、トレーナーの研修を行うなど改善をしつつあるが、基本的には各トレーナーの裁量に任されている。そのため、配属先やトレーナーによって教育内容が大きく違ってくる。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、世間一般と比べ多い方である。年間を通して残業のない月は無い。特に繁忙期は、多忙を極め休日出勤が増える。ある程度仕事の裁量がないうちは、ワークライフバランスがとりにくく、繁忙期以外もワークに偏ってしまう。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:一般的に残業の多いと言われている業界だったこともあり、働き方改革については敏感に反応し前向きな取り組みを行っている。社内就業システムの改訂や人事評価制度の見直し、フレックスタイムの導入、在宅ワーク、サテライトオフィスの試みなど従業員の働き方改善に積極的である。
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:国内の人手不足を受けかなりリクルートを行っているようである。PRに外注の企業を使い大量の資金をつぎ込み採用に力を入れている。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:地域や部署によるが、残業が常態化している事業所が少なくない定時退社はほぼ望めない遠方出張が多く、拘束時間は求人情報における時間外労働に含まれないことに注意
口コミ投稿日:2019年02月 1日

株式会社NJSの回答者別口コミ (13人)

  • 技術
2021年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • 社員
2021年時点の情報
    男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 技術者
2019年時点の情報
    男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
3.32019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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経営企画(子会社の事業計画管理担当)◆博報堂DYグループの中核企業◆職種・業種未経験OK◆ 正社員
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医療法人社団ピュアスマイル
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子どもたちの成長を支える運営スタッフ(学童保育/学習・生活支援事業)★未経験者歓迎!残業少なめ! 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社NJS
業界 教育・医療・福祉関連
不動産・建設関連
各種サービス関連
URLhttps://www.njs.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦一丁目1番1号
従業員数477名
連結従業員数737名
設立年1951年
代表者村上 雅亮
上場年2002年
平均年収794万円
平均年齢43.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(357人)/口コミ(2191件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 介護士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / リーダー
勤務時間・休日休暇:希望休が月に3日、有給は5日間〜最低でも前期と後期でとらなく... (続きを見る)

株式会社ベネッセコーポレーション
(3.6)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(265人)/口コミ(2087件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.0)
日本ステリ株式会社

回答(132人)/口コミ(1196件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(191人)/口コミ(1175件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中事業部 / 正社員
給与制度:給与は高いです。なので転職する際になかなか次の会社が決めづら... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(173人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / レストラン / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業の雰囲気。新しい事にも挑戦しようとする雰囲気は感... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(163人)/口コミ(1137件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:料理教室では、生徒様へほぼ口頭で伝わることになります。人に教... (続きを見る)

株式会社栄光
(2.9)
株式会社栄光

回答(187人)/口コミ(1075件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(160人)/口コミ(1069件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

学校法人河合塾
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学校法人河合塾

回答(139人)/口コミ(976件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料は、東京の保育士にしては低いです。給与明細も、自分でPC... (続きを見る)

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