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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:
水インフラは人間の生活に必要不可欠なものであり、事業の継続性はあるように思う。業界大手であり、技術力のある社員が多く、また資格取得のための勉強会等も積極的に開催し、若手の育成にも力を入れている。

事業の弱み:
人口が減少している日本において、水インフラの新設は減少している。今後も市場の拡大は考えづらい。今後十数年後には同業他社と小さなパイの取り合いになり、削り合いが発生する可能性がある。

事業展望:
社会インフラに係る事業のため、少なくとも今後10年は消えることはないと考えられる。また、IT化が遅れていると言われる建設業界だが、積極的にソフトウェアの開発等に力を入れているため、今後の業務効率化が期待される。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:入社数年はワークライフバランスが取りやすいかと思います。周り
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は「職位」と「その職位に応じた働きぶりの評価」に応じて決定される。
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:技術士を取得すればランクが上がって20代でも残業込で年収600万程度が
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:寮はなく、住宅補助がある。住宅補助は地域によって異なるが、家賃の半額ま
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:総合職だと出張も多く、残業も当たり前。繁忙期(1-3月)と閑
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によって異なる。計画と実施に分かれており、実施は細
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は45時間超過はあたりまえ。閑散期であっても、20〜3
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも個人の裁量が大きいため、自分の業務の進捗次第で調
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いというか、やることがあるため長くなってしまいま
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務
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回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅手当は地域によって異なりますが、東京だと5万円弱、大阪だと3万円弱
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年行われます。評価制度で昇給額は変わりますが、評価制度自体がち
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回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、実施設計部隊は残業が多いです。当然計画設計
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:かなり売上に貪欲で他社が蹴った仕事もドンドン取りに行く。仕
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れるが仕事量が多すぎて(人によるけど)休みが取
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:既存事業については、実績がたくさんあることが強みだと思います。事業の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:業務は忙しい傾向にあります。人により休日出勤も実施していたり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス出社等の活用など、部署によって取りやすさは異なりま
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:一人一人が頑張ってる形で、チームで動いている感じではありま
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代と比較すると給与は高い。年収に占めるボーナスの割合が高いという特
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良くない。繁忙期は仕事と家事で精
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅地補助はありますが、地方勤務になると低くなります。募集要項では、ち
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:新卒なら入社後6年、中途や転勤後は4年ほど家賃補助が都内ならmax4万
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、また、土日出勤も多々あるのが現実。基本的に障害を
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 内部監査部、経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 経理部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常よくある給与制度を採用しており、特筆すべき点はない。かつては賞与に
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:若手でも信用して業務を任せてもらえるので、コンサルタントとし
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:東京勤務の場合は半額補助が出る。他の地域に関しては2万くらい出る。オフ
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回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。定時で上がる人もいれば、毎日22時まで残る人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金、在宅勤務制度(週2)、フレックス制度、社宅補助など、ひととおり
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回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:住宅補助はあるが、安すぎる。どこに配属されても職場は都市部なので、住宅
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
入社理由・入社後の印象:前職では、自動車搭載センサの開発・評価業務に携わっていま
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:質問はしやすい。業務は一定のルールがあるので新しいアイデア
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は、実力主義、若手登用の傾向があります。組
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口コミ投稿日:2019年11月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同世代の中では良い方になると思う。特に若い人で技術士の資格を取る
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