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回答者別の社員口コミ(デンヨー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 海外営業、営業企画/営業企画部/主管 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 海外営業、営業企画/営業企画部/主管
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円

回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:電力事業者ではありませんが、電気装置の会社なので、非常に底堅い確実な
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:先に支援制度は無きに等しいです。一部、資格取得補助金もありま
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは普通にとれていると思います。というより
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:退職金制度のみ。福井工場は寮が完備。上場企業にしては必要最低限のレベル
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口コミ投稿日:2021年09月17日

回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月給+賞与と一般的。制度設計の観点では、年功序列と終身雇用を前提として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇が、営業部門と技術、製造部門が一斉にお盆にあり、しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:どの部署にいても、基本的には同じことの繰り返し。 仕事を通じた
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですが、予想以上に視野の狭い役員が多かっ
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:何をもって働きやすいとするか?が難しいですが、最近は産前産後、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:週末の週休2日は守られていて、有休、代休は普通に取れますので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:特にありません。強いて言えば、軽油燃料の発電機なので、持続可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:経済社会に必要な電気を供給していることや、災害支援には必ず必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性の総合職は建前だけです。管理職になるような重要な仕事は任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性に対して過度なプレッシャーがかかることはありませんので、普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:国内強豪メーカーからの突き上げに対応しきれてなく、部分的にシェア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
成長性・将来性:シェアナンバーワンでかつ堅実経営なので、よほど劇的な環境変化がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:最大手企業の水準とはほど遠いです。労働組合がない為、労使間の緊張関係が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
社内制度:徐々に整え始めている段階だと思います。特に福利厚生面は、全く無かったも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:家族主義のデメリットとして、摩擦を恐れて、上役に意見具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:家族主義的な文化で、部門内、部門間含めてギスギスするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:ビルもデスクも綺麗だと思います。最先端の何とかヒルズまではいきませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
雇用の安定性:完全年功序列でかつ学歴を重視しないため、よく言えば、能力、スキルが
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