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株式会社伊藤園の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給・昇格・昇進していくある一定までは年次で上がって
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:若いうちからいろんなことをさせてもらえる。逆に言えばいろんな
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:大手としてのブランド、健康志向であること、OEM体制など事業の弱み:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よい。人間関係は比較的良く、話しやすくて相談
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が少ないためボーナスが低い。。。評価制度:ある程度若手のうちまで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい。むしろ会社としても積極的に取得す
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:月給は一般的かやや低い程度だと思う。ただ、基本給が低くなっており、賞与
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み: 添加物の使用を極力抑え、自然派志向の消費者にはリピーターやファンが
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:実力主義を謳ってはいるが、基本年功序列組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:工場勤務の場合交代制になる為、人により多少難しいところはある
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社時の基本給は高くはないが昇格・昇進により給与は上がる。ベースアップ
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:業界をリードする食品メーカーである。開発のこだわり、生産のこ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:開発力。製品の品質・おいしさのこだわり。事業の弱み:お茶という一点に
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で昇給がある。基本給が安く抑えられ、他手当で額面給与が支払われ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:一般消費者に知られているため事業内容が説明しやすい。カテゴリーの中で
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部門では離職率が高いため不安だったが、研究開
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助、借り上げ社宅オフィス環境:昔ながらの建物、研究開発所が静岡県
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 2万円 82万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
評価制度:良くも悪くも普通である。周囲は不満を漏らしている人もいるが、普通の生活
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児に関する休暇は会社全体的に理解があり、取得しやす
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:寮などは昔よりも整っている。持ち株会など一般的な制度はある。通勤手当も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量自体は多いが、色々な事に対応してチャレンジ
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の登用も進めつつある産休・育休も取りやすく、復職する社員も
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当など近年充実してきた。年次教育など適宜教育研修制
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:退職金は勤続30年くらいないと払われない。家賃補助は月一万円のみ。財形
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なる。土日祝日が基本休み。男性の育休も
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:各種手当は整っている。標準レベルである。オフィス環境:拠点にもよる。工
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多数在籍している。育児休暇や産休も、問題なく取れてい
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により仕事のやりがいや残
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休後も復職する社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】独自の教育制度や資格、通信教育等の自己
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】多岐に渡る仕事内容のため、一括
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品科学研究所/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:緑茶飲料のシェアが高い。海外事業に積極的である。事業の弱み:ブランド
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品科学研究所/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:自社食品の基礎研究、商品開発、特許取得等を学ぶことで、それら
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品科学研究所/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:営業職や本社職員が花形であった。一族経営的なところがあった
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品科学研究所/ 研究員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:企業型確定拠出年金制度、寮、住宅補助があった。オフィス環境:執務スペー
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