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株式会社伊藤園の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.1

株式会社伊藤園の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社伊藤園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1006件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社伊藤園への転職・就職活動をサポートします!

株式会社伊藤園の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.7歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
万円
(平均年齢 28.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 34.0歳)

株式会社伊藤園の給与・年収についての口コミ(144件)

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇進昇格の試験に合格しないと給与は大幅にはあがらない。
基本給が低い為、ボーナスも低い。
残業代で稼ぐ形になるケースが多い為、それなりに残業時間も長くなる。

評価制度:
新規の自販機をつけることが評価ポイントとしては高いと思う。
その為新規の自販機を、設置できるように営業活動もしていかなければならない。
ただ、既存のルート(自販機補充や納品業務)もあり、その合間を縫って行わなければならない為、とにかく時間におわれる。

口コミ投稿日:2021年09月 2日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ なし
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給が元々低く見込み残業代も入っての金額なので低め。ボーナスもほぼ2ヶ月程度しか出ずかなり低い。
残業時間での稼ぎのため昨今はなかなか上がらないし基本給が元々低いため割に合わない

評価制度:
実力主義というが正当な評価がなされているとは感じない。その年の支店によっては売上が達成できていないと昇進昇格は難しい。特に都市部の圏内は昨今の情勢でかなり難しい状況にあるが管理職の助言が全く当てにならない。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ルートセールス
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本的にいくら頑張ろうが給料があがらない。むしろ年々さがってきている。評価制度:とにかく新規。ルートしっかり回れて一生懸命やっていても、新規が取れなければ昇進は出来ない。逆に新規が取れれば昇進は早い。今はグループリーダーの枠が空い
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本級低め設定で、資格能力給含めてで21〜22万スタート。なので、賞与は基本給で計算するとかなり低くなる。評価制度:昇進昇格は直属の上司によるので、どんなに頑張っても評価されない時はされない。良い上司にあたれば、昇進昇格させようと
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:手当は充実しているが基本給が低いためボーナスはあまり期待できない。月々で見るとそんなに低くは無いが年単位で見るとそんなに多くは貰えない印象。評価制度:実力主義を謳っているがまだまだ年功序列だと思う。昇格の基準も評価する人によってだ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与については、アルコールを扱う競合と比較すると低いと思われる部分もありますが、中小のオペレーターと比較すると非常に好待遇だと思われます。福利厚生も充実しております。評価制度:実力主義を徹底し、若手でも昇給・昇格が望めます。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与は良い方だと思いますがあまりあがらないと思います。新規などを獲得しても上司などとの食事会だけでインセンティブなどはまったく無いです。評価制度:昇進、昇格などは支店長によって異なります。ほぼほぼ実力主義です。
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:とにかく自も基本給が低い。労働時間に見合っていない。ボーナスも新入社員は10万ちょっともらえるかどうかのレベル。評価制度:年功序列。どんなに良い成果を出しても5年とかで出世コースになるとかいうことはありえない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主務
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇進または昇格をしないと給料が上がらず、基本給は安い。残業代で稼ぐ感覚で残業が少ないと目も当てられない状態。評価制度:ルートセールスはある程度昇格しやすいが他の部署になるとノルマが高く、昇格しにくい。
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:飲料業界の中では下から数えるぐらいの給料の低さ。昇進昇格することによって給料が上がる。まともな給料がもらえるのは30代後半のグループリーダーになるまで。近年ではグループリーダーが多くいるので空きがなければなることができない。給料を
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:表向きは実力主義を謳っていますが、実際はそんなことはありません。私はルートセールスマンとして自動販売機の補充を行っていました。その場合補充した台数や棚卸しの正確さなどで評価をされるが妥当だと思いますが、実際はこれらで評価されること
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域営業部/ なし
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:残業しないとあまりもらえない。今は働き方改革で残業が出来ない。なのに、業務量が変わらないので周りも満足に業務が出来ず顧客からの評価が落ちつつある。評価制度:年功序列制。業績を残そうが残さまいが歳を取ればある程度まではキャリアが上が
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:賞与は月給4カ月分ある。手当等は幅広くある点は良いが手当額は正直あまり期待しない方がいい。ただし子供が三人生まれると手当が手厚くなる。昇給は雀の涙程度と考えておくと良い。他の企業の役職と比べると圧倒的に昇給金額が少ない。評価制度:
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:資格が上がってもほとんど給料が上がらない、賞与も支店の成績ありきなので自分の成績が良くても全くもらえない。他拠点で自分より成績が劣っている同期の方が賞与金額が多く唖然とした。評価制度:実力主義と謳っているが大所帯のためポストがない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ルートセールス
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:とにかく基本給が低く昇給も少ない為、グループリーダーに上がらなければ生活はカツカツだと思われる。実際毎年給料が低い理由で辞めていく先輩もいる。ただボーナスは必ず年2回支給されますし、月々によって報奨金がとれるキャンペーンもある。結
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:残業して稼ぐ形です。基本給+資格給+固定残業となる為、残業が少ないとその月の給料は平均を下回ることがザラ。45時間以上の残業はかなり厳しく取り締まりされる。評価制度:事故など起こすとその年は昇格、昇進出来ないと言われてる。
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給は上長に推薦してもらい、昇格する事でUPする。勤務年数で昇給する事はほとんどない。賞与は夏と冬の2回あり、合計で70万円程度ある。評価制度:新規をどれだけ獲得したかが昇進、昇格するにあたり非常に重要になってくる。
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:肉体労働の割に給与が見合っていない、他のメーカーの給与水準と比べるとかなり低い。評価制度:新規を獲得すればそれなりに評価されるが、インセンティブなど無くモチベーションは保てない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:お茶の資格を取ると手当が出るのが嬉しい。社宅制度のお陰で家賃補助は助かる。ただ都市部は家賃が高すぎるので上限の範囲内ではまともな物件を探すのは困難。また確定拠出年金制度があるので退職年金(三階建部分)はしっかり自身で運用出来れば心
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:月給はGLクラスでもかなり低い水準である。賞与も基本給が低い為、年間で4ヶ月貰っても金額ベースではビックリする程少ない。同業(メーカー、食品問屋、オペレーター)よりも給与水準は低く、会社の知名度とそこで働いているという自己満足を自
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:大手という事で、年収・給与の額面はよく見えますが、賞与はひどいです。そもそもボーナスというのは基本給から何倍という形なので、基本給がとてつもなく低いです。もしろアルバイトした方がもらえます。私の場合は大卒でありながら、基本給が11
回答者: 男性/ 購買生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給号俸が定められており、人事評価によって変わる。 賞与部署評価と会社業績による基本給の4ヶ月くらい住宅手当あり社宅制度あり家族手当あり評価制度:昇進社員→主事→主査→参事→参与→理事→執行役員と上がっていく。昇格社員(3〜1級)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:役職や出世にもよるんですが私の場合は9年ほどいて主任の一歩手前で年収420万ほど、あと退職金については一応ポイント成でありますが20年以上働かないともらえないため私はやめるときもらってません、ただ退職金より割合でかい企業年金があり
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:典型的な年功序列企業なため、実力があっても早期に昇給することはほぼない。社内資格等取得すれば多少手当てが出るが、微々たるもの。評価制度:支店によってバラつきがある。正当な評価基準を持っているところをあれば属人気質で判断するところも
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給料はとても低いです。他の飲料メーカーと比べてもとても低いです。基本給も低すぎる為、ボーナスも低いです。評価制度:実力主義を謳っているが、実力主義がある人はそれ程いないとともいます。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:高校新卒で入社だと、基本給が13.5万円、職務給5万円、時間外手当約6万円、総支給約24万5千円で思ったより高いと感じますが、これは、新入社員のうちは市民税や県民税等がひかれないため、満足できます。2年目からは、諸々引かれて、手取
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給料(ボーナス)はとても少ない。こんなに働いているのに、これしかもらえないのか?と疑問に思うことが多い。どちらかと言うと年功序列の会社で、若手が役員までのし上がるということはほぼないと思った方がいい。役員になれば給料が高くなると聞
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:残業しないと手取りは20万を切ります。またボーナスは本当に少ないです。それなのに仕事量は求められるし、熱意を求められるので正直やってられません。同業者と比べても給与の低さは圧倒的だと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:若い社員は業務がハードにも関わらず、給料が安い。手当てがないとまともな給料にならない。評価制度:上司が言うことに従えば昇格・昇進しやすい。
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:給与は安定しているが昇給も少なく賞与も部署ごとに異なるため運、不運がある。評価制度:実力主義とはいうがなかなか実現しているとは思えない。
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:管理職にならないと、給料が低い。評価制度:管理職世代が厚くいるため、若手が中々昇格できないのではと思います。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給は半年に一回、賞与は新規獲得をした営業員評価制度:年功序列ではあるが元々かひくいためあまりらあがらない
回答者: 女性/ 情報管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:全然あがりません。賞与はほぼ一定。評価制度:完全に年功序列主義です。
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:自販機の補充作業と並行して、効率よく新規設置の営業ができる社員が昇給する。賞与に関しては、売上ノルマと新規貢献額の両方で評価される。
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:営業職に比べ、事務職は給与が少ない。新入社員の賞与は一律。

株式会社伊藤園の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【給与制度の特徴】同業他社で比較すると限りなく最下位になります。初任給は全国平均並みになっていると思いますが、すべての手当を含めての金額で実際の基本給は12万円程度です。ちなみにボーナスは基本給+能力給×4ヶ月弱で家庭を持って子供

株式会社伊藤園の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。(社宅の家賃手当や保養所など)ただ、自己都合退職の場合は退職金が勤続20年以後でないと出ない。オフィス環境:全国にある各支店によって様々である。最近合併した支店などはキレイだが、大部分は昔から賃借して
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:役職や出世にもよるんですが私の場合は9年ほどいて主任の一歩手前で年収420万ほど、あと退職金については一応ポイント成でありますが20年以上働かないともらえないため私はやめるときもらってません、ただ退職金より割合でかい企業年金があり

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社伊藤園
業界 食品関連
流通・小売関連
金融関連
URLhttps://www.itoen.co.jp/
所在地 東京都渋谷区本町3丁目47番10号
従業員数5409名
連結従業員数8269名
設立年1966年
代表者本庄 大介
上場年1992年
平均年収565万円
平均年齢38.3歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社伊藤園
3.1
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

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万円

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 企画部 / 課長
組織体制・コミュニケーション:非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨー... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

口コミ(1139件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:栄養士として入社はしたのですが、最初は調理メインでしました。... (続きを見る)

株式会社ココスジャパン
(3.0)
株式会社ココスジャパン

口コミ(744件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:店舗スタッフとして配属されたら、接客・調理・食材発... (続きを見る)

富士産業株式会社
(3.0)
富士産業株式会社

口コミ(700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 北陸事業部 / チーフ
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しない方がいいです。責任者として配... (続きを見る)

株式会社ドンク
(3.0)
株式会社ドンク

口コミ(625件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 広報 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お客様のために尽くそうと考える人が多く、働く人の人柄はとても... (続きを見る)

モロゾフ株式会社
(3.0)
モロゾフ株式会社

口コミ(569件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新卒社員は三年間、... (続きを見る)

日本食研株式会社
(3.5)
日本食研株式会社

口コミ(543件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 主任
評価制度:営業成績が絶対的な評価になる企業になります。ベースとなる数字... (続きを見る)

株式会社東洋食品
(3.0)
株式会社東洋食品

口コミ(538件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 学校給食調理業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
成長・キャリア開発:集団給食の中でも特に衛生に厳しく、調理食... (続きを見る)

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