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東京エレクトロン株式会社

株式会社ネオキャリア

東京エレクトロン株式会社と株式会社ネオキャリアの比較

東京エレクトロン株式会社

3.7
(回答:45人)

株式会社ネオキャリア

3.5
(回答:427人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.9/3.4
  • 事業の優位性や独自性
    4.2/3.3
  • 実力主義
    3.6/4.1
  • 活気のある風土
    3.4/3.9
  • 20代成長環境
    3.7/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.8/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.7/3.7
  • 経営陣の手腕
    3.5/3.4

東京エレクトロン株式会社

株式会社ネオキャリア

平均年収 (正社員)

932万円
(平均年齢38歳)
401万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

38時間
45時間
81%
年収・給与の納得度
64%
78%
勤務時間の納得度
66%
84%
休日・休暇の納得度
75%
78%
職場の人間関係の満足度
77%

東京エレクトロン株式会社の年収

株式会社ネオキャリアの年収

回答者の平均年収

932万円

(平均年齢38.1歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

47

(正社員)

回答者の平均年収

401万円

(平均年齢28.4歳)

回答者の年収範囲

240~800万円

回答者数

338

(正社員)

回答者の平均年収

932万円

(平均年齢38.1歳)

401万円

(平均年齢28.4歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円
240~800万円

回答者数

47

(正社員)

338

(正社員)

東京エレクトロン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:持株会は15%つくので良い福利厚生に思う。住宅補助も独身かつ年数制限あ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度があり、出社時間や退社時間をある程度
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的で自由な気質。組織体制・コミュニケーション:よ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:最近管理職になった女性社員が見受けられる。一般職でも希望すれば
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:以前の経験を持ち生かして、お客様とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の割合が大きいとは面接時から聞いていたが、こ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:半導体製造装置業界は確固たる技術があり、顧客の信頼を得られれば安定し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 0万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:月収が低い、賞与も業績に左右されるので、景気が良い時は他社に比べて年収
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株式会社ネオキャリアの口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:他社ではあまり耳にしたことが無い特徴的なものがいくつかあります。例えば
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:自分自身でスケジュール管理をすることで、有給は取得しやすい環
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々なことに成長したい人、行動力がある人には合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:管理職に関しては、まだまだ男性が多いイメージ。マネージャークラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:入社をしてから研修を受けるが、そのあと定期的な研修は特にない
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果を出せば評価されるという面に魅力を感じ入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:多角的に展開しているので不況に強い。かつ、HR領域において手広いので
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事業の結果次第で年収が左右されることもあるので、安定を求める方には向い
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福利厚生・オフィス環境 について

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ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

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給与制度:
階級が別れており、新卒入社の場合はPXからスタートする。
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経営陣への提案:
透明性とコミュニケーションの向上: 社内情報の透明性を高め、経営陣とのコミュニケーションを改善することで、社員が経営方針や変...

 東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
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2.9

口コミ4453

求人7

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
単発の夜勤派遣バイトで行っただけなので、正直なところは会社内の詳しい事はわかりません。
ただ私が行った時のように、毎日初め...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
オーナー店においてはオーナー負担が大変なものとなっており経営にも影響があるように感じます。
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3.4

口コミ3934

求人663

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によってスタッフの人数が変わる為
1日2人体制で朝番は13時まで1人で対応し、
朝晩は18時以降1人などでした。
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年収・給与 について

給与制度:
新卒として入社。4年目以降は店責を任されていましたが、役職手当が1万~2万だけでしたので入社時とほとんど給与は変わらなかったです。...

 東京都港区南青山2丁目1-1
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3.4

口コミ3928

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

モデル年収:
定期入社して6年くらいは、どんなに努力しても、たいして昇給しない。同期入社の同僚とは横並び。 決まった昇給しかしない。 その後、...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
食事補助などは良いと思う。
会社の食堂のごはんがめちゃくちゃうまい。
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3.1

口コミ3801

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平均年収万円
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部署によっては部員同士の調整が必要。
そのかわり、フリーバカンス(...

企業カルチャー・組織体制 について

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成長・働きがい について

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