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東京エレクトロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
929万円250~1500万円49

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収929万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数49

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
824万円
(平均年齢41.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
720万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
850万円
(平均年齢45.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1378万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳559万円1000万円11
30~34歳707万円1100万円6
35~39歳780万円1170万円6
45~49歳1040万円1500万円10

年収分布

(人)
(万円)

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東京エレクトロン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:新入社員ですが、制度についてよくわからないですが、たぶんルールにより
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 装置場所/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は低いが、地域手当などで賄っている。残業代もしっかり出るため、非
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:普通の通りに、会社ルールにより年間2回ぐらい行われます。その評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価者次第だが、比較的公正な評価を行っている評価制度:年功序列と実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 300万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業績連動のボーナスの比重が非常に大きい。月の給与はあまり高いとは思わな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年でのボーナスは業績好調を受けてかなりの額が支給され特に経営層の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手やミドルへの利益還元が経営層への還元に対して少なく見えており、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半導体製造装置は開発に5年以上かかるため、例えば現在の業績は現経営陣の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きく能力評価の部分と役割評価の部分があり、さらに各々20項目に細分化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比較して、かなり多いと殆ど社員は考えていて、単純の会社の業績にリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては、経常利益に対して社員、役員に対する原資の総額が(%で)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員も会社の業績に連動する年収となっている。その年収の割合も、前もって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に問題は、ありません。但し、効果者と被効果者との関係があり、必要以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考えかたにもよりますが、評価による差が大きい分、その様な配分システムを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本企業の中では圧倒的に高いと思っています。また、それを社員に伝えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益の大きさによって社員の配分されるボーナスの原資が予め株主総会で決め
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:臨時ボーナスがある。ボーナスは多いですが昇給は女子の場合少ないです。評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:儲かった時には社員に還元する仕組みは昔も今も変わらないと思います。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は高かった。特にボーナスは年間9ヶ月が出ていた時期があった。けれど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは査定により0.5~5か月程度3
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近でこそテレビCM等で一般人の間で多少なりとも名前が知られるようにな
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東京エレクトロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度があり、一部条件下家賃補助もある。持株
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金、社員持株会、社員食堂、保養所、などオフィス環境:赤坂本社につい
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2.9
東京都港区芝大門1丁目12-15正和ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:受注した件数に応じてインセンもでるため自身の頑張りに応じて給... 続きを見る
2.9
東京都練馬区東大泉1丁目19-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年5000円前後の昇給実績あり賞与は年2回で業績連携型のた... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市栄区笠間2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:依然としてパーセント(上位評価、標準、要改善)が決められた相... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田2丁目7-12五反田第一生命ビルディング別館 7F
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は年2回所属事業部の業績にあった賞与を頂けます。評価制度... 続きを見る
3.7
福島県会津若松市門田町工業団地6番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年俸制で別で残業代も支払われる。評価制度:昇進、昇格の基準も... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
給与制度:上助企業にしては基本給が低いと思いました。色んな手当で、手取... 続きを見る
3.3
長野県長野市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は評価制度があるので、いい評価を取れれば昇給していける印... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦4丁目3-4田町きよたビル 2F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価がきちんと反映される給与制度だと思います。評価制度:実力... 続きを見る
2.9
福岡県遠賀郡水巻町下二西1丁目2-18
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:よくわからない評価制度:実力主義実績を上げれば評価され、何も... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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