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東京エレクトロン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東京エレクトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、東京エレクトロン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTSPS BU

4.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

事業の強み:新規参入障壁が非常に高く、業界内で各社既に地位を確立されている為、競

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

事業の強み:製品展開の多さ、顧客サポートの手厚さ事業の弱み:新しいことへの挑戦、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：特にありませんが、提案による期待されろ効果が小さいことが気になる社員や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：個人の裁量は、非常に大きく基本的には、何でも自分で考えて実行できます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：個人の裁量が大きい分、失敗した場合のリスクも大きくなります。この点を上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

社長の手腕：絶えず正論を言い続けることが重要と思います。その正論に対して現実に合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：いつでも提案は可能です。ポイントは、その実現性と実現までのコスト、時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：特に気になることはありませんが、役職者に必要性を説明する分、キチンと説

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：必要に応じて基本的には役職者と仕事が出来ます。特に制限はなく、必要性を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：昔から辞める人が多いが、「出戻り」つまり昔所属していた人が他社から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

雇用の安定性：事業の大部分が海外であり国内の保守サポート部隊は長年新人採用が少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：半導体・FPD製造装置業界が中長期的に成長産業なのか、にはかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

新規事業への取り組み：半導体・FPD市場に特化し過ぎており、かつ微細化がほぼ終焉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長性・将来性：半導体製造装置業界の特質、究極の「装置産業」でありクリティカルな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

新規事業への取り組み：顧客の声を大事にする社風から、現場ニーズへの技術開発やサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：逆に言えば業界自体が完全に成熟市場。デバイスの3次元化等技術革新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：半導体製造装置業界はグローバルに寡占化が進み、寡占している数社に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：他部門を含む組織セールスになり、その司令塔として誰がどのタイミングでど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

仕事内容：個人の裁量が大きく、私の場合、販売の為の戦略から価格、納期等基本的に全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

雇用の安定性：中途採用の社員のハードルも低く、安定して働いてる社員が多い。その理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：グローバルの顧客に対して半導体製造装置の販売とコミュニケーションの責任

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回答者：男性/ 海外企業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

事業の強み:実は財務力が強く、利益率が高いだけでなく健全な財務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

仕事内容：部下に大きな裁量を与えることは、それなりのリスクも有り、このリスク管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：グローバルの経験が可能で、絶えず緊張感を持って仕事ができること。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：組織セールスになり、工場/サービス/マーケティング等との関わりがが必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：あまりにも、技術の進化のスピードが早く、人によってはあまりにも早い環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：当然、各部署の目標があり、時として合意形成で対立が発生したり、時間が掛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長性・将来性：半導体が使用される未来を想像することで分かると思いますが、将来益

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

事業の強み:半導体製造装置メーカーとしてグローバルに活躍しています。しかし、中国

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月25日

事業の弱み:幹部の年齢層が上がって来ているかなぁという感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：半導体の成長スピードが鈍化しているにも関わらず開発コストが大幅に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】世界の半導体メーカでの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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徳島県阿南市上中町岡４９１

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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会社名	東京エレクトロン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tel.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

従業員数	1588名
連結従業員数	13765名
設立年	1951年
資本金	54961百万円
代表者	河合利樹
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	1272万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業企画 / 一般事業の強み:時代の流れに沿って新しいものに取り組む会社と思います。事業の... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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