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千代田測器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:
通勤手当(全額)、退職金など。その他に目立ったものはありません

オフィス環境:
本社は立地は良いが狭い

埼玉のセンターはいずれも、駅から遠いです
場所も僻地になります

千代田測器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークバラスはかなりよい。必ずオフィスに出なくてもよくなり直行、直帰が出来る。有給休暇や代休取得も奨励されているので休みが非常に取りやすい。土日祝日は休みでお盆、年末年始はまとまった休みがある。非常に働きやすい。

千代田測器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
営業職では個人の目標数値の達成、未達成ばかりを評価されるわけではなく会社への貢献度や他営業へのサポートなども評価してもらえるので営業間でギスギスすることはない。そのため、社員同士のコミュニケーションや情報共有を皆が進んで行っている印象。

千代田測器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:
測量士、測量士補があれば手当てが付いたかと思います

千代田測器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接で、「残業少ない」・「賞与はしっかり出る」と良いことしか聞いていなかったので、話半分で聞いていましたが、聞いていた以上に良い環境だったので、逆にギャップを感じています。未経験入社の為、入社当初は不安でしたが、手厚い研修や同行営業など、独り立ちまでしっかりとサポートしてもらえました。

千代田測器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の強み:
老舗であることで、ニッチな業界の中で名が通っていること

事業の弱み:
良くも悪くも、景気の状況を受けやすいです

事業展望:
マニアックな商品なので、高価なので中々売れるものではない。
レンタルリースが伸びていくかと思う。
また、修理業者と社員年齢が高齢化しているので現在の状況が続くと
必然的に人手不足になる。

千代田測器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
与えられた目標数値に対して、達成した人間はもちろん評価されるが未達成の人間でも日々の行動内容や会社への貢献度合いによって昇給、賞与の金額に反映される。必要資格を取得すると手当がもらえ、なおかつ資格取得費用についても支給される。

評価制度:
評価制度について明確な決まりはないが、些細なことでも評価してもらえる傾向にある。やや年功序列の体制ではあるが、若い人間でも機会を与えられることが多いためそこで結果を出せば正当に評価される。実力主義という程ではないが年齢に関係なく結果を評価してもらえる。