2.9

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株式会社アルメックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アルメックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルメックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティングセールス本部

1.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:
仕事の裁量権はトップマネジメント～ミドル～ロワー各レベルであります。
取扱い製品の性格上、提供商品の納入設置現場の声が重要視されますので、役職に限らず顧客満足を標的として
成約～商品発注～納品設置まで可能な限りの裁量がありますが、当然都度上長の裁可は最低限必要です。

成長支援制度:
新卒向けOJT・OFFJTは当然ながら中堅以上の社員のWell－Beingnの一環として、リスキリングが叫ばれている
昨今の風潮以前からeラーニング学習（コンテンツ数千）を何時でも行える環境と整えてます。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾｰﾙｽ本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:個人の目標設定による。積極性、自主性がある社員は出世している

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回答者：男性/ Webサイト運営・コンテンツ企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ロジスティクスサービスソリューション本部サービス運用部サービス運用課／課長/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがいを感じるポイント:生きがい、この質問を見て、特に生きがいを感じることがあ

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回答者：男性/ 医療ＤＸ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:グループで２５事業を展開しているので、グループ内での異動は転

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回答者：男性/ Webサイト運営・コンテンツ企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ロジスティクスサービスソリューション本部サービス運用部サービス運用課／課長/ 課長クラス

3.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

仕事を通して身につくスキル:マネージメントのスキル、業務改善、品質管理、予算管理

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:自社システムのため、他社で通用するものとは到底思えない。ただ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:適材適所を推進してりるので自分がやりたい業務を選択できる各種

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回答者：女性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:お客様から感謝の言葉を直接いただ

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:自社製品以外もたくさん扱う事になり色々と勉強は出来ると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:主体的な営業能力。他社システムとの連動が可能による要件定義の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:年々力を失っている印象です。新製品をリリースするものの、リリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得によって祝い金がもらえるが、取得の支援に関してはあま

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回答者：男性/ メンテナンス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:資格を取れば支援がもらえる。また、講習会が開かれているが、そ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年10月09日

成長・キャリア開発:支援制度なんてものはない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:社長クラスと直接商談ができるのでいい意味でも悪い意味でも責任

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用課

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、業務に関係ない資格は対象外だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：入社時の研修はマインド、メンタルに関するもののみで、実務的な研修はほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：顧客が多く、業務の量も多いので素早く処理する能力は上がる。また、顧客

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：これからが勝負時の企業ではあるとは思うが、それぞれの思いを陰

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：繁忙期は新入社員はほぼ構われなく浮いてしまう時がある。またこれからの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：周りとの仲は良かった。連結もとれてると思った。とにかく仕事後の集まり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：良い点として色々な技術等が学ぶことができる、とにかく技術を学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

教育・研修：昔、総務部に研修等で頼りになる社員がいたが、その社員も居なくなってし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：3ヶ月間、OJTがつく。しかしどちらかと言うと現場で覚えるという姿勢

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手の内から大きな仕事にも挑戦させてもらえるため、やりがいは大きい。し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レジャーホテル業界という特殊な業界なので気をつかう事が多い。また、ホテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ないです。いかに今までくだらないこと、くだらない時間、くだらない悩みに

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会社名	株式会社アルメックス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.almex.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

従業員数	666名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	馬淵将平
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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