3.2

口コミ350件
年収・給与34件
求人0件
フォロー数58人

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口コミ(350件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(32件)

求人情報(0件)

株式会社日立国際電気の平均年収は613万円、年収範囲は200～1300万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社日立国際電気の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
613万円	200~1300万円	58人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	613万円
回答者の年収範囲	200~1300万円
回答者数	58人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	565万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	727万円（平均年齢40.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	448万円	600万円	12人
30~34歳	527万円	600万円	7人
35~39歳	560万円	750万円	10人
40~44歳	720万円	900万円	9人
45~49歳	767万円	1050万円	6人
50~54歳	738万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立国際電気の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
高くはないが低くもないため無難でいい会社だと思う。
昇給もボーナスもあるので働くモチベーションは上げやすいと感じる。
手当に関しては上限はあるが家賃の半額を出してくれるので一人暮らしであればそれなりに広くていい部屋を借りることも可能。社宅や寮に関しては今は廃止となっているため借りることは不可能。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:資格級や査定に応じて、昇給、賞与、各種手当などが決まる。毎年一回の昇給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:決して低くは無い。ボーナスも年に5.5ヶ月分ほど出るため、同年代と比べ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2018年頃の分社以降、実力主義の傾向は見られ、管理職の降格も目の当た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は部署の上司による。成果をしっかり見てくれる人もいれば、一律評価の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:残業はあるものの、トータルとしての年収は同程度の企業規模の会社と比べて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与水準は高いとも低いともいえないレベルと感じております。ただし、給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:今年度から基本給が上がった。福利厚生として家賃の半分(上限5万支給)が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の昇給は毎年数千円ずつ上がっていた。評価制度:評価制度は目標・達成

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価制度:基本的には年功序列であるが、最近は成果を上げている若いメンバが評価され

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は同業界の中では比較的多い方だ

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価制度は、実力を見るように転換しつつあり、横並びでの昇進という制度で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:特に他社と比較して特徴はない評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給料は大手メーカと比較して多くない。基本給はなかなか上がらず、残業無し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	26万円	5万円	100万円

年収	590万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:制度としては特筆すること無し評価制度:年功序列から仕事ベースへの評価に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:そんなに悪くなかった。もう少し欲しかったかもしれない。評価制度:頑張れ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署にもよるが忙しいところだとそもそも正当に評価され

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回答者：男性/ ソフト設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年１回。賞与年２回で4～5か月ほど。評価制度:目標管理シートによ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	25万円	--万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績が良いときは賞与が多く支給されるが、その分基本給は低く抑えられてい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に長く働けば給与は高いと思う評価制度:年功序列が強い。女性が少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いろんな観点でのポイント制で、上司がその結果とその評価理由を、半年に一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績好調だった一時期はともかく、今の、売却されてる会社の状況、業績を考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業も減ってきたし。まずまずなんじゃないでしょうか？。多分、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：GPMというシステムの点数による査定に基づいて報酬が決まる。そのシステ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列学歴主義なので、高学歴の前工程(営業設計開発生産管理な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はそこそこ高かったですが、年間の昇給は微微たるものであったと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	0万円	0万円	0万円

年収	730万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功が基本なるも性別による損得は特にないと思う。評価制度:管理者との相

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:残業ありき。給与に関しては残念、出張で稼ぐ。評価制度:年功序列感が強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同年代と比べると低いのではないかと思う。残業しないと生活でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：（1）初任給は、大企業と同じ。（2）評価制度があり、主任技師の前のポス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務科単位で、管理職を除く従業員に提出用紙と説明書が配布され、2回/年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】あまり景気の良い時期ではなかったので、少なかったか

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当等、良かったとおもいます。現場などで作業してた場合、朝食、昼食

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員の場合、給与は高く賞与も25歳で年間150万円ほどなので悪くない。

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株式会社日立国際電気の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：（1）初任給は、大企業と同じ。（2）評価制度があり、主任技師の前のポス

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株式会社日立国際電気の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

福利厚生:退職金は早期でもある。また、住宅手当も出る。オフィス環境:本社は立地が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生:退職金は定年以外は半額没収。次代錯誤甚だしい。もう変わったかな？オフィ

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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの年収・給与

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京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１－１

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:半期ごとの成果での評価となるため、今ノーベル賞受賞で話題にさ... 続きを見る

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

賞与:社長としては年間で平均100万円の支給を目指しています。ここ... 続きを見る

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株式会社トーキンの年収・給与

2.9

宮城県白石市旭町７丁目１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本的に低く、年功序列。国立大学出身が偉くなる。評価制度:年... 続きを見る

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の年収・給与

3.5

熊本県菊池郡菊陽町大字原水４０００番地１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に古くからの製造業が始祖となっているため年功序列・学歴... 続きを見る

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メルコパワーデバイス株式会社の年収・給与

2.3

兵庫県丹波市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

年収・給与の満足点:査定は不透明であり、基本的には伝えられない。実績が伴わない人... 続きを見る

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タワーパートナーズセミコンダクター株式会社の年収・給与

3.2

富山県魚津市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年一回、賞与は２回。手当は交通費、出張費と特にユニーク... 続きを見る

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TDK秋田株式会社の年収・給与

3.2

秋田県由利本荘市万願寺1-8

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:何をすれば評価が上がるのか不透明です。逆に下がる時は今ままで... 続きを見る

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株式会社福島芝浦電子の年収・給与

2.4

福島県本宮市糠沢字東笹田６６－５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】組合がありますが、うまく機能してません、切... 続きを見る

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会社名	株式会社日立国際電気
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目１５－１２日立愛宕別館　６Ｆ

従業員数	1505名
設立年	1949年
資本金	1000百万円
代表者	佐久間嘉一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立国際電気の平均年収は613万円、年収範囲は200～1300万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(667件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1383件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1384件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3811件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / デバイスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:修士として27万の給料。3万の住宅手当もあります。評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1135件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1054件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業他社と比較すると決して高くは無い印象。コロナ後は景気も悪... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(446件) 平均年収（正社員） 554 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢38.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢37.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	565万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	727万円（平均年齢40.6歳）

株式会社日立国際電気の年収・給与

株式会社日立国際電気の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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