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株式会社日立国際電気の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。ライトハウスは、株式会社日立国際電気への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:
自己の希望が通るような形は少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい環境だが、依然と比較し活発とは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
社会制度を取り入れているので、多様性には対処できている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:無能な40〜50代が多いため若い人が頑張らないといけない。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので、堅苦しい部分もあると思うが、新しい文

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト本部/ 管理職

2.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:表向きは風通しの良さをうたっている。あいさつをしよう運動を

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:社風を改善するようなＰＪもある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:非常に古く、風通しも悪いです。しかし若手の内から大きな仕事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:自由に自分の意見が言えるので他社と変わらないカルチャー、社

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:付帯業務などか、設計部門に偏り過ぎている嫌いがあるが、一向

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:顧客へのオーダーメイド的な柔軟な対応を売りにしていたが、近

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

ダイバーシティ・多様性:男性目線となるが、性差によって差別などはないと考える。た

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる文化ではある。ただし一度手を挙げると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の人も数名いる。障害のある方も積極的に採用している

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:主任、主任技師の仕事量が多いまた、設計部の仕事量が多い組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:基本は年功序列。稀に30代で課長職へ昇進する人もいる。課長

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:歴史ある会社であることは事実。だからこそ古い考え方が多かっ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

企業カルチャー・社風:保守的で堅実な社風。悪く言えば古臭く新しいことにチャレンジ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が残る。新卒の正社員ばかりで中途社員もアルバ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】製造など直接部門は10時15時が休

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:穏やかな方が多く、人に対して優しい会社だと思います。技術に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:日立系で、ハード志向の体質が横行していたと思う。携帯電話が

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:真面目な風土で良いと思います。日立系の文化なのかもしれませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:古い財閥系大手企業の風潮を残していた。在職時は。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとも悪いともいえない。上司、同僚がどういう人か

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

4.4

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:上司の方々は、非常に話しやすいし相談も乗ってくれま

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:皆穏やかな性格の方が多いなという印象です。ただ、仕事をバリ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する気概のある企業で、システムや設備導入も

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会社名	株式会社日立国際電気
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目１５－１２日立愛宕別館　６Ｆ

従業員数	1505名
設立年	1949年
資本金	1000百万円
代表者	佐久間嘉一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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