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株式会社日立国際電気の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:25人)

株式会社日立国際電気の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社日立国際電気への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:
設計関係は基本東京事業所での勤務となる。通勤時間が2時間以上の場合、住宅手当が半額支給される。以前は寮があったが現在は廃止されている。社員食堂があるがコロナ禍により現在は利用が全面停止されており、お弁当の販売となっている。

オフィス環境:
駅から離れているためバスでの通勤となるが、雨の日などは混雑しており、なかなか思った時間に通勤するのが難しい。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2年目にして残業が30時間程度で、上司や先輩社員は40時間を超えるのが当たり前となっている。休日出勤もかなり多く、忙しい部署だとまともに年休は消化できない。会社の掲げている年休取得率が正しいとは到底思えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが設計は基本出社しなければならない空気感がある。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風土が残る。
新卒の正社員ばかりで中途社員もアルバイトもほぼいない。

組織体制・コミュニケーション:
設計が多いためコミュニケーションを苦手とする人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
近頃は海外国籍の方が多く、国際色豊かになりつつある。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2.7
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
設計部門における女性の社員比率は非常に低いが、間接部門は比較的多く女性が働いているため、働きにくい職場ではないと思う。
育休制度もしっかりしている。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2.7
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
最先端の技術を使う仕事をするわけではないので、そういった成長は望めない。
管理、折衝等のスキルは伸ばせると思う。

働きがい:
インフラ系のシステム・製品を作っているので社会のためになっているという実感は湧く。

口コミ投稿日:2021年04月 6日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務フローなど整備されていると思っていたが、合併した会社のやり方がそれぞれ残っており、どちらか出身かで仕事の考え方、やり方に大きくギャップがある。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
事業の強み:
専門性が高い。そのためシェアが高いものが多い。

事業の弱み:
年功序列であり若い人の離職が後をたたない。
また、郊外に会社があるためいい条件の会社と比較すると劣ってしまうと思う。

事業展望:
正直今後について考えてるとは言い難い。
今売り上げの見込めるものが継続的に売上があるため何か開発するといったやる気のようなものはあまりない。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:(1)初任給は、大企業と同じ。
(2)評価制度があり、主任技師の前のポストまでは、特別なことがない限り、年功序列なので、順調に上がる。(大企業並み)
(3)管理職になると、所属する事業部の実績、本人の功績によって大幅に給料が変わる。(他社と比べて、多い少ないはわからない。小生は悪くなかった)
(4)部長になると、所属する事業部の業績によって、子会社や関連する企業に出向する場合が多い。この場合は、確実に給料が下がる。
(給料は、所属する事業部の業績に左右されるので、良いか悪いかわからない)
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:保守や更新などで、1度システムを納入して終わりではない所。更新需要も定期的にあるため、継続して事業が出来る。事業の弱み:顧客カスタム品が多く、また官公庁関連のシステムなので、下期に負荷が集中してしまう傾向がある。事業展望:5Gや
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業規制があったりしてワークライフバランスは良くなってきていると思う。ただ、部署にもよるが管理職は毎日遅くまで残業、毎週のように休日出勤していたりとワーク100%みたいな人が多かった。多様な働き方支援:部署にもよるがコロ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:主任、主任技師の仕事量が多いまた、設計部の仕事量が多い組織体制・コミュニケーション:組織体制はコロコロ変わるため、この仕事どこの仕事?という事が多い。ダイバーシティ・多様性:多様性はある
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2.7
2019年時点の情報
福利厚生:年齢制限(32歳くらい)の独身寮、年数制限(10年くらい)の住宅補助がある。退職金(企業年金+確定拠出年金)、財形貯蓄制度あり。オフィス環境:小金井工場には社員食堂あり。会議室、トイレの数が少なく不満の声が多かった。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:専門職が多いので長く勤めることで成長はできると思う。また、異動がないためやりたい仕事であればとことん学べる。働きがい:専門的な設計開発が多いため、社会貢献はできる。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:日立系で、ハード志向の体質が横行していたと思う。携帯電話が出始めたころから、ドコモやKDDIなどへ携帯電話や基地局を、納入していたが、ソフトやデータなどと組み合わせ収益をあげて、事業拡大してゆくまでには至らず。折角の良
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2014年時点の情報
福利厚生:在籍当時は、日立製作所系の一部上場会社だった為、一通りの福利厚生はあったと思う。退職金、独身寮、家族寮、財形貯蓄は利用した。ただ、家族寮があった為、アパートを、借りても補助が無く、自分で払らわなければならなかった。地方などのへの転
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
教育・研修:1.コーポレートガバナンス研修会
 思いに営業、管理職が受ける。
2.メンタルヘルス研修会
 管理職用と若年者用が有る。(2回/年程度)
3.社外研修
 技術敵研修、オフィス業務などの社外研修機関の研修科目を
 社内の予算範囲内
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:1.業務の内容が、放送通信関係なので、常に最新のシステム、製品が要求される。このため、最新の情報、特許などを調査し、社内外の仕様調査研究会等に参加して、共通の仕様策定を行う作業等が多く有る。このため、納入後、技術の成長を
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
働きがい:1.設計部では、放送通信の課題を多く抱えているので、新技術を学べる。
2.管理職は、事業計画書を提出書を提出、認められれば、計画書に従って開発設計を進めることができる。(ほとんど開発計画書は認められるので、管理職が提出すれば開発を
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設計業務以外の職種では、残業は多くないと思う。(小生は、設計部所属なので)
設計部の人員は、残業が多い。しかし、組合があるので、管理職以外は、月40時間以内の残業に抑えられていると思われるが、多い人は、100時間/月を越
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事は大企業に比べて属人的であり、いい加減な人はいい加減だが、できる人間はできる。
本人のやる気次第ではプロジェクトのマネージメントもできる。
ただし、仕事が企業・官公庁むけのため、品質や値段に関する要求は厳しいいので徹
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2011年時点の情報
事業での社会貢献:企業・官公庁むけの仕事が主なものであり、社会的貢献は極めて高い。
ただし、最近は社内にいることが多く、現場への出張がすくなくなったことは非常に残念である。(以前は製品を収めた会社や官公庁に出張できた。)
そのため、納入した
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
働きがい:部署によって大きく仕事のフローが変わるので一概には言えない。
A部署では、開発職といっても、仕様書作成後は協力会社に丸投げ。
B部署では、仕様書決定から開発、テスト、保守まで一貫して行うところもあり。自分がやりたい仕事があっても、
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:業務科単位で、管理職を除く従業員に提出用紙と説明書が配布され、2回/年、自分の業績、向上目標を書き込む。決められている評価基準に従って、統括する課長が評価するため、管理職は部下の状況が把握でき、次の対応課題、次年度以降の目標を明確
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:主体的に物事を進める事は、難しい風土です。逆に、トップダウンで前触れも無く「今やれ」「すぐやれ」「今日やれ」と突然業務がくる上、突然依頼したなりの上司や関係部署からのフォローが無い事が多々。立場が変われど、自分の尻に火が付かないと
回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
2.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円35万円5万円--万円130万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)130万円
給与制度:昇給は年1回。賞与年2回で4~5か月ほど。評価制度:目標管理シートによる自己評価および上長評価の制度がある。実際のところどの程度評価に影響しているのかは不明。
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的に長く働けば給与は高いと思う評価制度:年功序列が強い。女性が少ないこともあるが女性の管理職がいないため適切に評価されてるとは言えないと思う。
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:日立グループの研修にも参加出来るので、積極的に活用すれば、スキル、キャリア形成は出来る。働きがい:社会貢献度の高い製品、システムであること。
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
590万円26万円5万円6万円100万円
年収590万円
月給(総額)26万円
残業代(月)5万円
手当など(月)6万円
賞与(年)100万円
給与制度:制度としては特筆すること無し評価制度:年功序列から仕事ベースへの評価に変わった。それに伴い、一気にランク上げされた人もいる。今後、どうなっていくか…
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:技術系と事務系では大きく異なります。特に技術系(開発 設計 品質保証 製造)は、顧客都合による仕様変更・未決や納期繰り上げ、購入品メーカーの納品状態、営業や設計、生産管理部門のレスポンスの良さによって、残業の幅が大きく変
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全フレックス。部署にもよるが、自分の配分で自由に時間を調整できる。残業は1分単位で管理され、40時間、60時時間、80時間、100時間がそれぞれ協定を結ぶ時間のハードルとなる。40時間程度はやむを得ない事情もあり、それ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2011年時点の情報
会社の安定性:放送映像・通信・半導体と柱が3本あり、どれかの業界が不景気なときがあっても、互いに補いあっているので、経営基盤が安定している。放送映像・通信関係は、公共事業関係もあり、景気に左右されない部分もある。リーマンショックの場合も、そ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:伊豆の城ヶ崎近くに保養所があって、1泊2食で3~5千円で泊まれます。建物も綺麗で、分煙もされており、温泉もあるんで、結構使わせてもらっています。
あと労働組合が主催するディズニーランドバスツアーとか、現地集合ですけどマス釣りイベン
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2012年時点の情報
会社の安定性:先を見通して最先端の商品を製造している。半導体製造装置では業界のトップクラスのセシェアを誇る。
また携帯電話の基地局等の無線通信システムでは未来に先駆け益々需要が増している。
産業用カメラや監視カメラも好調で持ち前の技術力を発
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
成長性・将来性:1.通信、放送、半導体製造装置は、これからも最先端の技術を持っていないと生き残れない業界なので、技術きな貼ってが期待される会社です。
2.業界も、電力、鉄道、放送部門なので、今後は、海外での発展が期待されているので、将来性の
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:いろんな観点でのポイント制で、上司がその結果とその評価理由を、半年に一度、査定後からの説明してくれる。 しかし、部署によっては、その評価理由を説明しないところもある。 査定後、不明点有れば、労働組合経由でも、総務経由でも聞き入れる

株式会社日立国際電気の回答者別口コミ (22人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2011年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.32011年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2011年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.72011年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2010年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.32010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
4.62019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社日立国際電気
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地 東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 11F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社日立国際電気
3.2
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
619万円
(平均年齢 42 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度68 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(191人)/口コミ(3223件)

平均年収(正社員)743万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(275人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)672万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 情報システム / 主任
成長・キャリア開発:社内に様々な仕事があるので、異動を希望する制度を使って興味の... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(201人)/口コミ(1354件)

平均年収(正社員)473万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の同士のコミニケーションは特に問題ないが、古い体質も残っ... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(173人)/口コミ(1331件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 担当職
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(97人)/口コミ(1261件)

平均年収(正社員)645万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)615万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(152人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.3)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(74人)/口コミ(899件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社とロゴに誇りと愛情を持っている人が以前はもっと一杯いてう... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(159人)/口コミ(896件)

平均年収(正社員)508万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 四輪技術 / 一般
勤務時間・休日休暇:技術職としての働き方しか知らないが、部署により差はあるが総じ... (続きを見る)

ダイハツ工業株式会社
(3.3)
ダイハツ工業株式会社

回答(110人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)549万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大阪の中小企業といった感じで、パワフルな昭和気質... (続きを見る)