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株式会社日立国際電気のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:設計関係は基本東京事業所での勤務となる。通勤時間が2時間以上の場合、住
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:保守や更新などで、1度システムを納入して終わりではない所。更新需要も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮・借り上げ社宅等の福利厚生は充実、入社10年程の給料は安いが、このよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:1.コーポレートガバナンス研修会  思いに営業、管理職が受ける。 2.メ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社であることは事実。だからこそ古い考え方が多かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:1.業務の内容が、放送通信関係なので、常に最新のシステム、製
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が残る。新卒の正社員ばかりで中途社員もアルバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:電力、空港、鉄道など社会基盤を支えるインフラ関係に多くの顧客を持って
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:2年目にして残業が30時間程度で、上司や先輩社員は40時間を
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:独身寮と社員食堂があり、金銭面でとても助かった。社員食堂のメニューはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:古いタイプの管理者の下に就くと業後の飲み等多いうえ、上司より
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業規制があったりしてワークライフバランスは良くなってきてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:上場廃止後もなかなか良いニュースが聞こえてこないのは、厳しい証拠か。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:半導体製造装置部門では台湾や韓国とも繋がりが深く、国内でも大手。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:国内官公庁システム案件に強い。事業の弱み:一般民需向けの量産品、海外
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:主任、主任技師の仕事量が多いまた、設計部の仕事量が多い組織
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:1.設計部では、放送通信の課題を多く抱えているので、新技術を学べる。 2
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思う。休暇は長期休暇がある。その他年休はあるには
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は廃止、能力給として含まれるらしいが実感はない。新人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:設計業務以外の職種では、残業は多くないと思う。(小生は、設計
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:年齢制限(32歳くらい)の独身寮、年数制限(10年くらい)の住宅補助が
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:最先端の技術を使う仕事をするわけではないので、そういった成長
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:寮にもよるかと思うが、洗濯機、乾燥機の共有スペースがあるため、水道代、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:自己啓発のための資格取得の研修もあるが、業務都合で時間管理が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は大企業に比べて属人的であり、いい加減な人はいい加減だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業・官公庁むけの仕事が主なものであり、社会的貢献は極めて高い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。断られる方はないが業務との折り合いが付きに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:主に国内官公庁向けシステムの開発・販売する会社、よって一般消
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって大きく仕事のフローが変わるので一概には言えない。 A部署では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:インフラに関連する事業が多く、安定していると思います。お客様も大手企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:専門職が多いので長く勤めることで成長はできると思う。また、異
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務科単位で、管理職を除く従業員に提出用紙と説明書が配布され、2回/年
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。部署にもよるかと思うが、夏季休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:主体的に物事を進める事は、難しい風土です。逆に、トップダウンで前触れも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
ダイバーシティ・多様性:男性目線となるが、性差によって差別などはないと考える。た
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