回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
直接部門は、納期や不具合対応の関係で、勤務時間が長くなる傾向がある。ただし、労働組合や会社も長時間労働への取り組みはしており、昔よりは全体的に残業時間が減っている傾向である。
間接部門は、直接部門よりも勤務時間が短い傾向だと思う。
年休取得については、事前に申請すれば仕事に影響のない限り、取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
人によりフレックスを使用したり、在宅勤務制度も使えるので、多様な働き方はできると思う。
株式会社日立国際電気の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立国際電気の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実家から通勤に2時間以上要し、賃貸に住む世帯主には半額(上限あり)の家賃補助が支給される。詳しくは分からないが30歳頃までの支給になとのこと。
オフィス環境:
新橋の本社と小平の事業所(工場)があり、営業、一部のSE・設計・管理部門が本社勤務となる。
新しくは無いがどちらも綺麗で大きな不満はないが、事業所は最寄り駅から離れておりバスを利用することになる。朝はバスが混んでおりラッシュ時は1回見送らなければならないこともあり通勤のストレスは感じる。
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