年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 | 180万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | 180万円 |
日本企業っぽい感じで、
年功序列ベースの給与体系だと思う。
賞与は7月初旬と12月初旬。
昇給は年に一度(4月)
評価制度:
給与は、年度毎の評価シートを決定後に見せられ、面談。
賞与も同様に、それが半期毎に行われる。
年功序列でのベースアップと、役職手当が細かく分かれている。
大体の人間が、役職をもち、幾らかの手当をもらっている。
コミコミで、同業他社レベル程度。
基本給だけではかなり安い。