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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
よく言えば、男性と女性の役割が非常にきっちり分かれている。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の機嫌を恐れる雰囲気があるが、同等の立場同士であれば上層部の目を気にしつつ話ができる。

ダイバーシティ・多様性:
プライベートにはあまり触れない部分はあると思うが、業種として身体障碍者を雇うのは困難であるし、事務部門は極めてコンパクトなので事務作業可能な障碍者を雇うことも不可能だと思う。また、特に理由はないと思うが外国籍の人は現在いない。

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ ネットワーク建設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
福利厚生:退職金もiDeCoを勧められるくらいで、これといった補助はありません。
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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ ネットワーク建設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 35万円 6万円 50万円
年収 480万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 50万円
給与制度:手当等は基本的に役職手当と扶養手当があるくらいで、出向したり、他拠点に
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
事業の強み:社会インフラに携わる仕事なので、仕事は継続してある点。大手通建会社や
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:やる気と能力が伴えば、いくらでも仕事を任せてもらえるので成
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
福利厚生:中小企業向け退職金共済制度、確定拠出型年金制度への（そこそこ）強制加入
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:休みたければ自分で仕事の状況を見て休める。ただし上層部が休ま
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・期待手に職がつけられると感じた。入社後も、期待
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は働きづめだが、閑散期は有給は取りやすい(元請けによ
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 5万円 60万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給:心ばかりではあるが毎年あがる賞与:少な目手当:役職手当、家族手当
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口コミ投稿日：2015年10月03日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月03日
雇用の安定性：歴史が長く、実績もある。技術はある。社内の風通しは良い方だと思う。
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口コミ投稿日：2018年04月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月10日
成長・キャリア開発：自身の成長を実感できる事が多い点です。未経験者として入社しま
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワーク

3.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
成長・キャリア開発:ネットワーク系の資格(CCNA)や、電気工事の知識。働きがい
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金がある働きがい:主体性と元々の知識や経験が
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口コミ投稿日：2018年04月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月10日
成長・キャリア開発：電気・通信関連の仕事を総合的に行うので、覚える事や身につけな
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
女性の働きやすさ:産後に入社して活躍している人はいるが、産休が今まで発生したこと
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 24万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:不明評価制度:資格取得、貢献度、
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光誠電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

光誠電気工業株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • ネットワーク / 通信工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月24日
  • ネットワーク事業部 / 主任 / ネットワーク建設部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月19日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月15日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年10月03日
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