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口コミ投稿日:2022年07月15日
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 24万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
光誠電気工業株式会社の女性の口コミ(6件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光誠電気工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
よく言えば、男性と女性の役割が非常にきっちり分かれている。
組織体制・コミュニケーション:
上層部の機嫌を恐れる雰囲気があるが、同等の立場同士であれば上層部の目を気にしつつ話ができる。
ダイバーシティ・多様性:
プライベートにはあまり触れない部分はあると思うが、業種として身体障碍者を雇うのは困難であるし、事務部門は極めてコンパクトなので事務作業可能な障碍者を雇うことも不可能だと思う。また、特に理由はないと思うが外国籍の人は現在いない。