口コミ投稿日：2023年05月28日
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 国内営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 男性/ 機械開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
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3.1
東京都大田区大森北１丁目６－８ウィラ大森ビル ８Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
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岐阜県大垣市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:幅広い作業が覚えられて技術が向上します。
射出成形で樹脂を扱... 続きを見る
射出成形で樹脂を扱... 続きを見る
3.4
静岡県湖西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英語教育にすごく投資をしていて...
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3.1
東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
成長・キャリア開発:個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持て...
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3.3
東京都中央区京橋２丁目７－１９京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:基本的には本人の裁量に任せられている部分が多い。ただ、上司の...
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2.8
東京都品川区南大井３丁目２８−１０
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
茨城県石岡市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当は昔あったが、今はない。 研修にはある程度自由に行か...
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3.0
埼玉県鶴ヶ島市富士見６丁目１－１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】消費者の目に触れる液晶用バックライトに関わ...
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3.2
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:エルダー制度があり入社3年目までは先輩から手厚い指導を受けら...
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2.4
兵庫県姫路市香寺町溝口字蔵の前１１２７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:いろんな作業を任され、やりがいがある。ボーナス支給もあり、時...
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電元社トーア株式会社のカテゴリ別口コミ（85件）
電元社トーア株式会社の回答者別口コミ（12人）
- 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
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最新の回答：2023年11月15日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年06月15日
- 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年05月28日
- 営業 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年01月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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電元社トーア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働きがいは中小企業の為、社長に誰も意見ができない、現場の声が届かない等の問題は少なく、上司から上司へ課題は上げてもらえる為、問題が起こっても改善の兆しはあると思う。
拠点によって色が全く違い、問題のある人は必ずいるが、みんながそうという訳では無い。役職の人間ほど状況を変える事を拒むため、若い人は周りに合わせ良くしようと奮起している為、そういう人たちだけが残れば今後は上手くいく気がする。
中小ならではの不安感は否めないが、大企業でない分働きやすく、改善することも通りやすい為、自分の仕事のしやすい環境を作ることができるのではないかと思う。また難しい手順を踏まずにスピーディーに対応できる点も中小ならではかと思う。
またガツガツした人はおらず、もくもく1人で作業されるか、フレンドリーに接してくれるような人が多いようにもかんじました。