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日本電信電話株式会社(NTT)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
660万円250~1500万円91

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収660万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数91

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
539万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
614万円
(平均年齢42.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
667万円
(平均年齢36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
807万円
(平均年齢39.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
846万円
(平均年齢47.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳481万円650万円18
30~34歳613万円950万円21
35~39歳739万円1050万円9
45~49歳710万円1050万円10
50~54歳836万円1500万円14
55~59歳835万円1100万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本電信電話株式会社(NTT)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与額は規定されているが、成果に応じて規定にそったプラス分、マイナス分があり、変動するようになっている。

評価制度:
年功序列的な意味合いもあり、プラスして、実力主義的な評価もある。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同業や同レベルの会社に比べると年収の水準は高いとは言えないと思う。ただ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 90万円 190万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 190万円
モデル年収:職能のランクによって給与が変わる。年齢は関係ない。来年度から短期での
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 90万円 190万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 190万円
賞与:年間4ヶ月+ αを2回に分けて支給。成果により+ αがあったり減額されたり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は社員のレベルに対しては高くない。住宅手当てが改悪され、その分給与
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:業務内容をかんがみると比較的高い給与だとおもう。毎年昇給していくのに加
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回答者: 男性/ 光通信技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長(現在)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 450万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:ジョブグレード制に移行したが、欠員が出ても必ずしも補充されず、あまり機
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:公務員的な側面が強く、頑張っても適当にやっても給与はほぼ変わらない。上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 90万円 190万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 190万円
評価・昇給制度:評価は、前期後期の2回と年間一括の評価がある。前者は業績評価。後
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 50万円 90万円 190万円
年収 880万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給料はランクで決まるので、勤続年数による増収はない。ランクが上がらない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給ペースは年功序列.賞与で大きく差がつく.手当は一般的なものはすべて
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェアイノベーションセンタ/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与原資は変わらないなかでも、若手の高評価者に分配しようと評価の細かな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:研究所採用の場合、勤め続けていれば遅かれ早かれ主任(課長)までは昇格し
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特別研究員を除けば年功序列が色濃く残る給与体系にはなっている。管理職に
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制につき、みなし残業代が付与されます。賞与は上期・下期の成果に
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は半期ごとの業績評価で決まり、評価に応じて数十万円程度の差が生じる
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 53万円 3万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度: 昇給年一回、賞与年二回、裁量労働制に起因する見なし残業手当と業績手当
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:能力以上に貰ってる人が多い印象評価制度:実力よりも、組織的にメインとな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年二回、昇給あり評価制度:年功序列だがたま
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:研究成果が認められれば昇給•賞与が高くなる。リモートワーク手当等もある
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タイミングが合わないと昇格のチャンスがなくなる。タイミングが外れた場合
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年ごとに昇格面談があり昇給していく。賞与あり住宅手当があるので、アパ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気に対し、良い意味でも悪い意味でも影響が少ない。飛び抜けて大きな報酬
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全な年功序列型となっており、能力の高い若手の先輩よりもらっているあま
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格について絶対的な基準は示されていないものの、上位職の方々は能
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:6月と12月の2回となる。半期ごとの評価に基づいて支給される。評価の結果は
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は、上期と下期の2回。昇給は年に1回。評価は直属上長を一次評
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:半期ごとの評価面談があり、上長と時間を取って話をすることがで
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級に応じた給与となっている。住宅手当が大きい。役職手当はあまり充実し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在の収入で困っているわけではない.勤務内容・やりがいに対しては正当な
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ年功序列ある程度年次が立つと取締役を目指す形になる。それになれない
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与あり昇格で昇給手当は交通費、会社の福利厚生商品のコーナー家を買うと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給額が極めて高い、右肩上がりで退職まで増え続けるし石炭手当てやハ
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回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は、各自が組織目標に対し、個人の目標を設定するといった、ごく普
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 180万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:あまり活躍してなくてもちゃんと給料をもらえる。評価制度:実力よりも人柄
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日本電信電話株式会社(NTT)の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の大学卒業生に比べて、初任給は変わらない。ただし、企業が安定してい
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日本電信電話株式会社(NTT)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本電信電話株式会社先端総合研究所集積デバイス研究所ソーシャルデバイス基盤研究部/ キャリアスタッフ (契約社員)

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:私が在職時は社宅等はどの大企業でも敵わない位充実して居りました!最近は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金・持株会・住宅補助・寮・財形貯蓄その他提携宿への割引やレンタカー
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東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:1年に1回の評価により賞与額が決まり、賞与は年2回(6月、1... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 設備保守補習/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:多少は成果主義に移りつつあるが、まだ年功序列の風潮が強いため... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:実力に応じて評価されます。成果を出す人は青天井に評価も上がっ... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
給与制度:三ヶ月に一度評価制度があり、自己評価と直属の上長評価にて判断... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田三崎町3丁目8-5千代田JEBL 5F
IT・通信・情報通信
3.2
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN棟
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:コールセンターとしては安いほうではないか。安い=業務が楽とは... 続きを見る

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