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日本電信電話株式会社（NTT）の成長・働きがいの口コミページです。日本電信電話株式会社（NTT）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを661件掲載中。ライトハウスは、日本電信電話株式会社（NTT）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがいを感じるポイント:
仕事を秒で終わらすことができた時、仕事の手順等を制度化することができたときに充実感を覚える。仕事に関する質問にくっついて、即答できたとき、又は少しの調査で回答ができたときに充実感を覚える。基本的に、自分の研究所の中で困った時に頼られていることが多く、その点は満足している

この仕事が向いていると思う人:
今いる部門では、研究の目的を持って何をどうするか、自分で考えて物事を進められること、社会的常識、手を持って物事を進めることができる人が向いていると思う。後者ができない人が多くいて、職場が混乱しているのが現状。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:リモートワーク、コンピュータースキル、論理的スキル、

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発は、自分の希望は聞き入れてもらえるものの、実現す

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:基本的には資料作成が業務のメインである。そのため、働きがいを感じる事が

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:能力開発がそのまま業務として認められるとことが素晴らしい。英

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当を取っている人はあまりみない。研修はちょくちょく

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーション科学基礎研究所主任研究員/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:私の場合、キャリアパスが整っておらずキャリア開発はほとんどで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得や研

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回答者：男性/ 光通信技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長（現在）

3.5

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:基本的にキャリアは自分で考える必要があると思う。各種研修や資

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:研修もあり、裁量もあるので成長機会はある。資格取得は勧められ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。グループ社員との交流研修もあり、いろんな

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:会社独自の仕様や文化が多く、他社でも生かせる汎用的なスキルを

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:研究的にも開発的にもその人が頑張れば成長はできるし頑張らなけ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:必須・選択含め、研修は多い。働きがい:研究テーマが事業会社を

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回答者：男性/ 知的財産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:オンライン英会話の支援制度がある。欧米ネイティブとのオンライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】研究所の事務方の場合。自分で課題設定。自律的課題を部長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研究所での経験。自律的人材は、自給自足

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務方のキャリアアップを人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研究者の事務方。キャリアア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】育った人が来ている前提。ランクアップに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：組織が巨大で，人間関係・組織構成がかなり福猿．独りよがりな考え方は基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：特筆するべき成果を得るために，多種多様な人間関係・組織構成を見極め，新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度はしっかりしており自分で行きたい研修を選んで行くことができま

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回答者：男性/ 営業・企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。望めばあらゆる研修を受けることができ

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回答者：男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、自己研鑽など多様な社員へのケアも優れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育は多種多様なプログラムがあり補助制度もある。 E-larnin

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：バックオフィスが主体だが、大きなグループ全体を見渡せる部署であるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。社員それぞれが最終的にはどうにか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土。22時ごろまで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40〜50代。いちば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。企画力が低くても採

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。組織で動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身につく。プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】とくにそうではない。時間的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そうである。自分の研

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会社名	日本電信電話株式会社（NTT）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア　イーストタワー

従業員数	2494名
連結従業員数	324500名
設立年	1985年
資本金	937950百万円
代表者	澤田純
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	911万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9476件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2768件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4406件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3211件)

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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:正社員登用制度はありましたが、狭き門という印象です。... (続きを見る)

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