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日本電信電話株式会社(NTT)のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:会社の体力は国内トップクラスと認識している事業の弱み:チャレンジング
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与あり昇格で昇給手当は交通費、会社の福利厚生商品のコーナー家を買うと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究所勤務だったこともあり、仕事のやりがいはありました。 上司にもよりま
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にない。裁量労働制だったため、基本的に残業は
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。望めばあらゆる研修を受けることができ
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:6月と12月の2回となる。半期ごとの評価に基づいて支給される。評価の結果は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全な年功序列型となっており、能力の高い若手の先輩よりもらっているあま
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:財形貯蓄がある社宅や寮もあるポイントがたまり日常生活で使えるグッズがか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:極めて高い水準と高スキルアップ図る機会が与えられた。インフラ整備計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代では高いです。電気設備工事の調査設計、積算、施工管理、各種仕様作
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。大学院まだ行っているとそこでの
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業はその人の効率次第うまく結果が出せる人は早く帰っている休
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:研究的にも開発的にもその人が頑張れば成長はできるし頑張らなけ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月07日
成長性・将来性:電話やインターネットアクセスが収益源.移動体事業はまだ伸びしろが
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回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は、各自が組織目標に対し、個人の目標を設定するといった、ごく普
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回答者: 男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しており、自己研鑽など多様な社員へのケアも優れ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:寮(年齢制限)あり。住宅補助は3万円程度。財形・持株会は補助あり。オフ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務の自由度は新人の頃から高かった印象です。ミーティングも少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とてもあるここで働いてれいれば一生安泰で生活できるとおもわれる。今
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の上限を守らせたり、有給休暇は全て消化するような指導
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:会社側から挑戦は求められるが、会社の目先の利益となる研究を
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:フレックスタイム制度やリモートワーク制度があり、多様な働き方に対
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している。グループ社員との交流研修もあり、いろんな
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は、上期と下期の2回。昇給は年に1回。評価は直属上長を一次評
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回答者: 男性/ 光通信技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長(現在)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:基本的にキャリアは自分で考える必要があると思う。各種研修や資
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回答者: 男性/ 光通信技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 部長(現在)

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金、人間ドック等、充
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の弱み:何か新しい施策等を実施しようとしたときの動きが遅いと感じる。時流の流
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:研究成果が認められれば昇給•賞与が高くなる。リモートワーク手当等もある
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:フレックス導入前は午前9時から午後5時半までの勤務だった。フレ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助は35歳まで。寮ではなく、借り上げマンションに住める。通勤手当
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は規定上禁止はしていないようだが誰も確信できないため実質だ
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回答者: 男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金、社員持株会などとても充実している。福利厚生につい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:新たな通信技術に強みがある。事業の弱み:研究所はそもそも事業をしない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:努力次第で安定、自信、が持てます。入社下手の頃は昇格などを、目標にがむ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:電気通信を基調に、人間の豊かさ・暮らしの便利さ、社会の豊かさを
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