3.5

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年収・給与(63件)

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日本電信電話株式会社（NTT）の平均年収は658万円、年収範囲は250～1500万円です（92人の正社員の回答）。

日本電信電話株式会社（NTT）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

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日本電信電話株式会社（NTT）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
658万円	250~1500万円	92人

（平均年齢38.6歳）

回答者の平均年収	658万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	92人

（平均年齢38.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	614万円（平均年齢42.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	667万円（平均年齢36.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	807万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	846万円（平均年齢47.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	481万円	650万円	18人
30~34歳	608万円	950万円	22人
35~39歳	739万円	1050万円	9人
45~49歳	710万円	1050万円	10人
50~54歳	836万円	1500万円	14人
55~59歳	835万円	1100万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

日本電信電話株式会社（NTT）の口コミを探す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	12万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与額は規定されているが、成果に応じて規定にそったプラス分、マイナス分

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	0万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:同業や同レベルの会社に比べると年収の水準は高いとは言えないと思う。ただ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:公務員的な側面が強く、頑張っても適当にやっても給与はほぼ変わらない。上

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給ペースは年功序列．賞与で大きく差がつく．手当は一般的なものはすべて

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウェアイノベーションセンタ/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与原資は変わらないなかでも、若手の高評価者に分配しようと評価の細かな

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:特別研究員を除けば年功序列が色濃く残る給与体系にはなっている。管理職に

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	37万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は半期ごとの業績評価で決まり、評価に応じて数十万円程度の差が生じる

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ 担当課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:能力以上に貰ってる人が多い印象評価制度:実力よりも、組織的にメインとな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年二回、昇給あり評価制度:年功序列だがたま

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:研究成果が認められれば昇給•賞与が高くなる。リモートワーク手当等もある

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:タイミングが合わないと昇格のチャンスがなくなる。タイミングが外れた場合

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数年ごとに昇格面談があり昇給していく。賞与あり住宅手当があるので、アパ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:景気に対し、良い意味でも悪い意味でも影響が少ない。飛び抜けて大きな報酬

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:完全な年功序列型となっており、能力の高い若手の先輩よりもらっているあま

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇進・昇格について絶対的な基準は示されていないものの、上位職の方々は能

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列ある程度年次が立つと取締役を目指す形になる。それになれない

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与あり昇格で昇給手当は交通費、会社の福利厚生商品のコーナー家を買うと

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回答者：男性/ チーフエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:評価制度は、各自が組織目標に対し、個人の目標を設定するといった、ごく普

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回答者：男性/ ネットワーク技術者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人部門/ 部門長

4.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:年功序列から実力主義に変わった。評価制

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：元公社時代からリーディングカンパニーであったので、チャレンジ精神旺盛で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：すべての分野で給料支払いは絶対的に良いと思います！全ての若い方々に申し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、役職がつくまではそれほどはよくないですが、役職がつくとかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・成果主義により年間の評価が給料に反映されるため、業務改善等自分が行動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の大学卒業生に比べて、初任給は変わらない。ただし、企業が安定してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】年齢、業務評価のポイントで昇給する。必ずしも役職と対応し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：出世に関してはいかに社員(上司)に気に入られるかに依ります仕事ができる

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日本電信電話株式会社（NTT）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の大学卒業生に比べて、初任給は変わらない。ただし、企業が安定してい

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日本電信電話株式会社（NTT）の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 日本電信電話株式会社先端総合研究所集積デバイス研究所ソーシャルデバイス基盤研究部/ キャリアスタッフ (契約社員)

4.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

福利厚生:私が在職時は社宅等はどの大企業でも敵わない位充実して居りました！最近は

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

福利厚生:退職金、住宅補助、借上げ賃貸、財形貯蓄、社員持株会、その他施設（フィッ

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会社名	日本電信電話株式会社（NTT）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア　イーストタワー

従業員数	2494名
連結従業員数	324500名
設立年	1985年
資本金	937950百万円
代表者	澤田純
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	911万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

日本電信電話株式会社（NTT）の平均年収は658万円、年収範囲は250～1500万円です（92人の正社員の回答）。

日本電信電話株式会社（NTT）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを63件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9467件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2759件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
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5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3209件)

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社員口コミ回答者：女性 / コールセンタースタッフ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:短期の派遣でしたので、昇給や賞与はなし。給与については業務内... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1504件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務派遣 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員 / 営業事務給与制度:派遣なのでしょうがないが、昇給なし。評価制度:事務派遣なので... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー給与制度:ポイント制度、頑張れば貰えるような設定評価制度:実力主義で昇... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1308件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / ネットワークエンジニア / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:特に不満はなかった。年次が上がるにつれて基本給与が上がってい... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1124件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター業務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 受電部署 / 一般職員給与制度:総合職社員にならないとよくある基本給×◯ヶ月というような賞与... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1110件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:昇進、昇格数年に一度階級をあげるための面接、グループディスか... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(709件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:月給制で、月給も契約社員にしては高めのため、契約社員にしては... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	614万円（平均年齢42.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	667万円（平均年齢36.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	807万円（平均年齢39.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	846万円（平均年齢47.6歳）

日本電信電話株式会社（NTT）の年収・給与

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