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回答者別の社員口コミ(株式会社東京精密)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:機械を作る現場では働いてます。部品が並んでいる現場です。部品が錆び
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:どこの会社でもそうですが、勤めて半年経たないと有休を取れません
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:まるで迷路のような会社。継ぎ足し継ぎ足しで建物が建てられたので、迷
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより仕事してます。有休は、入社して半年たって
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:働きづらい。女性が重い部品持てないのに、移動して重い部品持たせ
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口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:残念ながら、仕事を抱える人と仕事がない人の差が激しい。引き継ぎがうまく
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口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:日韓貿易協定で半導体業界はグーンと売上ダウン。先行製造してた分があ
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員には優しい。期間社員や派遣さんの時給より2分の3しか貰えないパー
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口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:部品の為の温度設定と言ってますが、自家用発電の為、節電の為、温度設
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:倉庫の中で働いている状況です。部品の為の温度設定と言ってますが、全
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口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:厚生年金に入っています。福利厚生は、何に使われているのか分かりません。
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口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:直属の上司が指導しないので、周りに自ら出向いて聞き回らなくてはいけな
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口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:期間社員(準社員みたい)、パートの時給は全然アップしな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:正社員さんは、株主総会に出たりして、集まりがありますが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:正社員さん達は駐車場スペースを利用して待ち合わせして、冬は、
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口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:ありません。交流してません。自分の生活でいっぱいいっぱいにな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:伝票があり、その通りのロケーションに行ってピッキングしてきています。ず
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:ICなどの細かい部品から身長より高いカバー類などを手作業で運びます。も
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口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:物流の仕事していますが、重い部品など運びます。カバー類など身長
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:靴は安全靴。重たい。自分の居場所がないと思うこともある。部品がかな
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口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:機械の部品が錆びると部品の為の温度設定です。在庫が多い為色々な場所
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:約2割しかいません。男性が、メインです。責任ある仕事は、やらせ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性陣ウヨウヨしてません。約2割しかいません。各フロアにトイレ
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休む有休が少ない。もっと増やしてほしい。長休は、自分の有休を
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口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇あります。長休あります。今まで残業や休日出勤を多い人
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:上層部やデスクワークには伝わっているだろうが、1人1台
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口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:win-win精神で働いている。必ず朝礼して必ずみんな
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:景気の波風が激しい。人数増えたが、残業がその人達は、未だ続いてい
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口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:景気の波風が激しい。繁茂期には人が少なくて、1人で何個も仕事抱え
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:一方反面、非正規社員は、パソコン持たせない。新システムに
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口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:社内報や会社全体の皆様に配布してその最終返却場所を確保し
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:機械の装置制作していない間接的な役割の部署の対応が冷たい。もっ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:半導体装置の会社です。携帯や機械の装置の部品をつくる為の装置で
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口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:デスクワークと立ちっぱなしとは全然違う。体力が取られる。力がついてしま
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口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:winーwin精神で働くこと。勤務1年から10日の有休がとれます。今年
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