回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給・賞与に関しましては基準が明確に敷かれており、ある意味わかりやすいです。実際の内訳は複雑なため判断は難しいですが、結果を出せば出した分だけ評価してくれる会社です。逆にいうと結果を出せれば何でもよいです。
評価制度:
実力主義です。気に入られる気に入られないはあまり関係がないように思います。前年と比較してどれだけ売り上げを伸ばすことが出来たのか。予算を達成することができたかのか、それが大きなポイントになります。
昇進するためには、数ステップのクリアが必要になります。それはどこの会社でも同じことが言えるはずです。
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回答者: 男性/ 平/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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