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株式会社ホギメディカルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性役員はいない。営業所単位でみても管理職やリーダー、マ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低く年数を重ねてもあまり上がらないみたいだがボーナスが結構もら
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:レオパレスに自己負担5千円で住めるのは良かった。手出し年齢の上限あり。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・賞与3ヶ月分、各種手当は充実・持株・旅費出張評価制度:上位5%入賞で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休みで、携帯も持たなくても問題ないのでしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:入社後すぐに営業の最前線へ投入される。早いうちから多くの現場
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:滅菌施設、内部留保、自社資本回転率。事業の弱み:キット業界は、もう成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:退職金はないが確定拠出年金がある。住宅補助も単身で会社指定であれば負担
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業部全社員を売り上げベースで順位付け。A~Eの5段階に分け、賞与・ベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。拘束時間が長い。また院内に常駐のため精神的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やればやるだけインセンティブや賞与で還元される。営業に自信があれば大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器メーカーという感じではないかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:医療業界なのでこれから成長に期待できるかな、と思う。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みはしっかりあります。平日の有給は担当施設によっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、残業をしない限り手取りで20万円を超えるまで7年以上か
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回答者: 女性/ 4級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は担当施設によって取りやすさが変わってくる。勤務時間は早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や仕事の責任に対して給料が安すぎる。サービス残業は当たり前。サー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低限の給与プラス出来高制です。評価制度:評価としては、予算達成が必須
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:プライベートでも会える人はほぼいない。会社だけの付き合い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:19時までには仕事は終わるのでプライベートとの両立はかなりし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:福利厚生はかなりいい方だと思うオフィス環境:立地もとてもいいだが基本営
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:住宅補助は比較的良い。唯一この会社に入って良かったと思える点。オフィス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】上司によるかもしれないが、根拠がなく前年比プラス10%
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:かなり働きがいがあると感じます。医療従事者の方と経営目線でお
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:売上しか見ない組織体制・コミュニケーション:完全に個人の裁
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:私が働いてた頃は、とにかく残業+休日出勤の力技で仕事をこなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークのみという生活スタイルに。時間外勤務は、毎月100時間
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで年間休日は120日程度夏休みが無いのがちょっと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は妥当だと思うが各種手当が少なすぎる。残業も19:00までとはして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は業績によるインセンティブが大きかったです。評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:営業部長が不定期に各営業所へ顔を出しに来る。その際、少し話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:一族経営。2代目になったが、カリスマ性はなく、この先は伸び
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職という名であるがほとんどは病院の委託業務が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:研修は1週間のみ。働きがい:商品力がない商品をどうやってプレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:ネームバリューは強いです。事業展望:色々なことにチャレンジしているが
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