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株式会社ホギメディカルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

2.9
(回答:32人)

株式会社ホギメディカルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホギメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホギメディカルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ホギメディカルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.2歳)

株式会社ホギメディカルの給与・年収についての口コミ(23件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
売り上げ至上主義で、売り上げが上がれば大きく昇進昇格します。
が、実力で上がれるか、というよりは運。

評価制度:
完全な売り上げ至上主義。
一方で売り上げに関係のない仕事が多い施設を持たされると、関係のない仕事で1日が終わる。
かなり不平不安は社内に多い。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
良くも悪くも安定している。
インセンティブも頑張ったら貰えると思う。しかし、配属先、配属先での担当エリア、前任の案件により大きく変わってくる。自分で1からインセンティブを目指そうと思うと、早くて1年計画で2年目から貰えるのではないかと思う。都会の方が可能性があるように感じる。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本的に低い。上がる見込みもなかなか難しい。業務内容と給与があまり見合っていないと感じる。合わせて、給与をあげることが最大の求心力だと考えているようにも感じられる。多様な働き方が求められている時代に逆行しているように思える。評価制
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一部上場企業ではあるため、安定していることには満足であるが、他の医療機器メーカーに比べて安い。また、かなり財政面では健全な会社ではあるが、トップとボトムの差が激しすぎるように感じる。また年功序列の傾向があるため、好景気、好業績のと
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本給は低く年数を重ねてもあまり上がらないみたいだがボーナスが結構もらえる1年目でも4ヶ月分はもらえる。ただインセンティブに関してはポイント制となっておりよくわからない。評価制度:まあ、実力主義だが本社の管理職の方達は営業の実態を
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:評価は完全に営業成績のみで決まります。前年伸び額・伸び率での評価です。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:評価は完全に営業成績のみで決まります。前年伸び額・伸び率での評価です。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:最低でも夏冬合わせて4ヶ月分ボーナスはきちんと出ているので、安定していると言えると思います。仕事してない人も最低それだけもらえる会社は無いと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:月額賃金が少ない為、外資系のような年収は若いうちは望めないかもしれない。インセンティブは担当させてもらう施設によるので、あまりあてにならない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【給与制度の特徴】30代前半400万から450万程度。家賃手当が出ている人と出ていない人で100万近く変わると思われる。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは平均2.6ヶ月分程度が夏冬出ている。達成状況により最大5ヶ月分が夏冬出る。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:仕事量や仕事の責任に対して給料が安すぎる。サービス残業は当たり前。サービス残業の分も入れて賃金の計算をすれば余裕で最低賃金を下回る。同業他社に比べても低い。給料アップやボーナスには営業成績が関わってくるがいい結果を出すにはそもそも
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:満足できる点はないが実力主義なので結果が出せればボーナスはそれなりにある。地方であればまあまあのライン。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:やればやるだけインセンティブや賞与で還元される。営業に自信があれば大きい病院を担当して売り上げを伸ばせば昇格も早く出来る環境はある。評価制度:担当施設による。担当施設が売り上げが上がらないと評価はされない。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:当時は業績によるインセンティブが大きかったです。評価制度:実力主義ではあるものの、担当エリアにより、当たり外れが大きく、ボーナス査定等にも影響していました。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:年収でみれば、同年代の中ではもらえてると思う。ボーナスも良いとそれなりに頂けるので、また頑張ろうと思える。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:営業職における評価基準は数字のみです。
対前年の伸ばした金額、伸び率のポイント換算で順位が決められ、上位5%に入ると昇進昇格、上位10%だと昇格となります。
オペラマスターというシステムの契約がそこそこ大きな病院でできれば、まず1
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:営業職の昇進については、ランキングの上位5%
上位5%に入るにはかなり大変だった。
下位5%は降職するので実質的には営業職に役職者はあまり多くならない制度となっていた。
副所長は全支店数ほどいないので上がっていくのはやはり一握りの
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与水準は低く、残業をしない限り手取りで20万円を超えるまで7年以上かかる。
ボーナスの月数は良いが、いかんせん基本給が低いため、驚くような額ではない。
営業以外の方々は皆さん、残業で稼いでいる状態。夜七時半でまだ多くの社員が残っ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ないが、ボーナスはやれば夏冬で10ヵ月がマックスだが、かなりもらえる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:あまりにも安すぎる。ボーナスで補填だが、任された担当施設により成績が異なるためいい物件を引き継げば基本の1回3か月は固い。そこから上がるも下がるも実績次第でわある。45を過ぎて平もいれば20代前半で管理職もいる。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:給与は年齢の割に少ないです。月給が少ない分を賞与で補ってます。賞与は7ヶ月分くらいでした。賞与が下がったら厳しいと思います。少ない基本給から始まり昇給額も少ないので年齢を重ねても基本給は少ないと思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:事務職では、同年代に比べると高い方。
毎年わずかではあるが昇級あり。
大卒、高卒それほど差はない。
しかし、賞与は売り上げにより大きく変動がある。
営業職では、同年代、同業者と比べ低く、退職金も同業者と比べると3分の2程度。

株式会社ホギメディカルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金。基本給に応じて会社が毎月積み立てている。運用次第で増減する。住宅手当は転勤者には手厚い。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:事務職では、同年代に比べると高い方。
毎年わずかではあるが昇級あり。
大卒、高卒それほど差はない。
しかし、賞与は売り上げにより大きく変動がある。
営業職では、同年代、同業者と比べ低く、退職金も同業者と比べると3分の2程度。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は職種... 続きを見る
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】普通くらい。 ... 続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

パラマウントベッド株式会社
寝具の提案営業(百貨店・GMS向け)◎年間休日128日/月給37万円以上 契約社員
月給37万9500円以上 ※給与は経験や現在の年収などを考慮のうえ、決定します。京橋オフィス:中央区京橋1丁目6番1号、大阪支店:大阪府大阪市西区土佐堀2丁目3番33号 ☆転勤ナシ
株式会社マインドウェイブ
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ツルセキエクス株式会社
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株式会社日本ジョイント
海外営業 ◎未経験者歓迎!|国内トップクラスシェアのメーカーです|海外出張あり|本社から転勤なし 正社員
月給20万5800円以上+賞与年2回 ※給与額は経験などを考慮のうえ決定します。<本社>京都府久世郡久御山町市田北浦55 ◎マイカー通勤OK! ◎転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホギメディカル
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.hogy.co.jp
所在地 東京都港区赤坂2丁目7-7
従業員数826名
連結従業員数1554名
設立年1961年
代表者保木 潤一
上場年1991年
平均年収591万円
平均年齢41.1歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ホギメディカル
2.9
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(285人)/口コミ(2102件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(169人)/口コミ(1215件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1154件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:◯昇給各グレードごとに給与レンジが決まっており、グレード内で... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(130人)/口コミ(1095件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(183人)/口コミ(1084件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(114人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(159人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(105人)/口コミ(925件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(118人)/口コミ(913件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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