回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
在籍時はミッショングレード制を敷いており、半期で上司との面談を経て評価されていました。
一つ評価の上下について、給与が25000円ほど変わっていたと思います。
1ランク上がれば25000円上がっていました。
また、月次達成で10000円、Q達成で50000円のインセンティブが支給されます。毎月達成するとインセンティブだけで80000円×４Q＝32万円のインセンになります。
評価制度:
評価は実力主義です。前述したミッショングレード制に基づいて半期ごとで上長と面談、評価されていました。
在籍時はミッショングレード制を敷いており、半期で上司との面談を経て評価されていました。
一つ評価の上下について、給与が25000円ほど変わっていたと思います。
1ランク上がれば25000円上がっていました。
また、月次達成で10000円、Q達成で50000円のインセンティブが支給されます。毎月達成するとインセンティブだけで80000円×４Q＝32万円のインセンになります。
評価制度:
評価は実力主義です。前述したミッショングレード制に基づいて半期ごとで上長と面談、評価されていました。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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