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株式会社リクルートホールディングスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:職種によって異なりますが、私はCV職だった為、退職金は6年で約300万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍時はミッショングレード制を敷いており、半期で上司との面談を経て評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:中途の場合だと前職での経験が反映された給与形態になります。大手なので賞
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:福利厚生は特にいいものがない、強いて言うなら退職金なのでそこを目指して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:過度な残業もなく、ワークライフバランスも取りやすい働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことはとりあえずやってみるが許される会社。や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良くも悪くもかなり重要かつ盛ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:向上心を持った方が多いので、それに似合った社風に感じられま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の賞与のタイミングで昇給の査定も行われる。一定の給与グレードまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多く、リモートワーク可能、フレックスでかなり自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制は朝や夕方に会議がありあまり機能していない印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。思っていた通りの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:新規事業に関しては社員も気づかない間にお試しで試されて消えていくもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅手当などの各種手当も充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:各個人のモチベーション次第で独自に営業、企画、立案たど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:初代社長の江副さんはどの企業よりもいち早く女性の社員を増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:年齢、上司部下、学歴、経済など人には格差的なものがありますが、こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:社員皆ざっくばらんで、上司や部課長職の方々にも、さんづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり、各個人での決算権が他の会社よりも多いため、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】CMなど非常に奇抜なものてしたのでヤリガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:しくじっても上司にあまり叱咤されないので、それなりに自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:INSやスーパーコンピューター、IT事業、本の出版、婚活や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】最初は名古屋本社支社でしたので、沢山の上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】私は田舎育ちでしたので、名古屋の様な交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:前文でも紹介しましたが社員皆明るくざっくばらんで上下関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:たくさんの挑戦の機会を頂いていましたし、あまりNOを言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1680万円 105万円 0万円 420万円
年収 1680万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:出来る業務が増え、ミッショングレードが上がると基本給が上がります。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆休み、年末年始は基本的には9連休以上となります。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:住宅補助やオフィス周りでの福利厚生はかなり充実している。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:男女平等。女性でも全然上を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:成長しないわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:人材育成にコミットしている転職や起業で退職を考えていたとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:昔はとことん働く体質でしたが、上場を期に健全になり、むしろ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:人を育てる力。人を集める力。新しい知識や知見を尊重する力。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:上がりも下がもするし、会社の業績にも連動するので、納得感はあるが業績を
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