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キユーピー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるものの圧倒的に数は少ないように感じる。
また総合職で入社したい場合、結婚して同居することは厳しいように見える。
結婚相手と一緒に住むには地域色転換するしかなく、それにより給与なども大幅に減ると聞いている。

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性活躍に積極的で、一般職から総合職転換も毎年数十人いる。管理
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産休制度はしっかりしている。ただ、産休に入るギリギリまで3交代
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:とてもはたらきやすいです。制度は整っているのでワークライフバラ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:育休産休制度が整っており、男性の育児休暇取
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:工場ではスタッフの方は女性が多く、活躍しているイメージがある。
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回答者: 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思います。子育て優先の風潮もあり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社。家族の都合も優先でき、休暇も取り
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多数いる。しかしその分そうでない社員に臨機応変な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の方は基本的に、育休などをしゅとくしており、女性でも働きや
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:育休、産休のとりやすさは随一。時短勤務やリモート、フレックスも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい制度が多いとおもいます。育休もしっかり取れて
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回答者: 男性/ 生産系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産工場/ 中間管理職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性はおおいが、ママさんは働き場所がない。工場なので交代勤務と
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:育休取得してから復帰して働いている方は多いと思われる。管理職は
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休は、取りやすく環境だと思います。周りの理解もある為、取
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:育休産休は取れる。働きやすいかどうかは戻ってくるポストがどこか
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、昇進してバリバリ働いている女性はほぼ見ない
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、お子さんのいる女性の役職者
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われます。育休も取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:育休も比較的取りやすく、推進する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用中。産休、男性も含めた育休制度も充実し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:生産管理であれば交替勤務が当たり前のため、育児しながらの仕事は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育休産休は取れ、時短も可能です。社員に寄り添って考えてくれる会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を最近始めた。場所にもよるが、特に時短勤務の女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:近年女性総合職も増えて来ているが働きやすいかは不明。職場の管理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:フレックス、在宅勤務、時間有給、配偶者異動制度などの制度はとて
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回答者: 男性/ 技術系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:育休や時短など取得できると思うが、やはり部署間の差はあると思う
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育休は2年まで取れ、時短勤務も可能です。育休復帰する人も多く、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:育休制度も最大2年間あります。時短勤務も選択出来るので働きやす
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店

2.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:全社で見ても、女性従業員の構成比が高く産休・育休を取得し復帰す
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいにつきます。おす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休者
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:配偶者異動制度、産休育休休暇もあり、産休育休については必ず取得
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