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キユーピー株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
住宅手当が手厚く、自転車通勤が可能で、さらに福利厚生が優れている職場は、従業員の生活の質を高めることを重視しています。このような職場では、住宅手当の充実が従業員にとって大きな魅力の一つとなっており、特に都市部では家賃の負担が大きい若手社員やファミリー層にとって、この手当は非常に重要です。自転車通勤が可能なことは、健康の促進だけでなく、交通費の節約や環境保護にも貢献しています。また、福利厚生が充実していることは、従業員が仕事と私生活のバランスを取りやすくなることを意味します。例えば、健康診断の充実、レクリエーション活動の支援、育児や介護のための支援制度など、従業員が安心して長く働ける環境が整っています。こうした手厚い支援は、従業員の満足度を高め、結果として企業の生産性向上にも繋がるのです。従業員一人ひとりの幸福を大切にすることで、ポジティブな職場環境が育まれ、企業全体としても持続可能な成長が期待できるのです。

オフィス環境:
残業の有無は部署によって異なるものの、会社全体としては残業がほぼないという方針を採用しています。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスを取りやすくなっており、ストレスの軽減や生産性の向上にも繋がっています。結果として、従業員の満足度が高まり、職場の雰囲気も良好に保たれています。このような環境は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に魅力的であり、多くの人材が安心して働ける職場となっています。

口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列型の給与体系・キユーピーでは、従業員の給与はその年齢や勤続年数
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:キユーピー株式会社の給与体系は、従業員の貢献度や実績に基づいて構築され
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:総合職で新卒入社。就活段階では営業志望だったものの、内定は生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:ブランド力はかなり高い。安全、安心に対する意識が高い。いろんなカテゴ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりますがフレックス勤務が使用出来る部署もあります。勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:圧倒的なブランドと、マヨネーズ、ドレッシング、ジャム、カット野菜、パ
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回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:時間管理が徹底されているのでサービス残業はまずない。休暇の調
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:寮もある為、新卒入社の方は入る事ができます。家賃もかなり安い為(工場に
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取れるが、繁忙期は職場内で要相談。取得日数は部署や人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:入職してくる人の特徴として、人間的にできた人を選択している
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:誰でも知っている会社であり、そのブランド力から、相当大きなトラブルで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:社是社訓を大切にしており、素晴らしい理念を持っている。ただ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。部署にもよるが、残業もある程度調整できるの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:製造では土日稼働している部署もあるが、週休2日を厳守している
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:スタッフは土日休みで製造業だと配属職場にもよるが土日関係なく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、さらに交代勤務であるため連休が取りにくいです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:かなり保守的だと思う。年上を敬う、ベンチャー企業と真逆な感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
ダイバーシティ・多様性:女性管理職比率は高めようとしており、年々増えている。部署
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日に工事対応で出社することが多く、特に夏休みと正月休みは大
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自分で企画したり、0から1にする仕事。担当が自分ではな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい雰囲気。会社としてもある程度の日数を取れ
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一定数ある。手当額等の基準は不明で、少なくとも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多い。多様性からはかけ離れている。組織体制・
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:社是社訓を大切にしている。またそれに共感できる人が多くいる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ 責任者

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:所属している工場やラインによって異なるが、交代勤務が多い。隔
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部門

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い職場にいたのですが、会社として産休・育児休暇の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:効率的に進められる方でも繁忙期の残業は避けられない。個人的に
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:スタッフ、営業はスーパーフレックス。柔軟に業務を調整できるし、
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:なるべく残業しない風土があり、遅番に引き継げる内容は、引き継
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:保守的な経営幹部が多数いることから、大きな挑戦や大胆な変革
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:住宅補助は地域によるが、かなり手厚い。新入社員のうちはそこそこのアパー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:交代制なので、残業はあまりない製造が追いつかない周は、土曜日
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年一回。詳細はわかりませんが、人事考課をもとに算定されています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:アットホームの一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:
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