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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業統轄部

4.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:
年齢と職級に応じて、社内・社外の各種研修が用意されている。昇級のためのマネージメント研修などは必須である一方、希望参加の語学研修(英語・中国語)なども常時開設されている。

働きがい:
海外で活躍したいと思う社員にとっては、入社数年目で各国出張や赴任(5年前後)のチャンスがあるのが良い。
毎年人事に対してキャリア要望を出せる制度もあり、チャレンジしたい仕事や他部署への異動などの希望を出すことで、社員の能力向上とモチベーションアップが図られている。

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回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:自分次第と言えます。この会社の働き方に「慣れる」と能力は高ま

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:大手企業なだけあり、研修は非常に充実しています。自分で受けた

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、平均年齢が高く、若手だと裁量権がなく、あまり

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:業務に精通した人材に対しては、ある程度の裁量感を与えている。基本的

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:トラブルが発生した際に、他部門やメーカーと共に改善に向

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回答者：男性/ 機構・実装設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:業務負荷が高く、研修を受ける暇はないうえ、それほど揃っていな

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:新技術開発スキル。問題解決スキル。コミュニケーション

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回答者：男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部　生産管理部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:社内制度はありますが、特段特別なトレーニングではないと考えら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:業務のあるべき姿を、自身の現状分析（自分自身、自部署、関連部門や業界、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:様々な研修がデフォルトで準備されているが、推奨研修を上長決裁

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:事前許可性だが、推奨される研修・自己啓発に支援（経費、時間）

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:もちろん中には自分中心で、あまり良くない上司はいるがどこの会

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:一定の年次や年齢でキャリア研修などを行っており、キャリア形成

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:やり

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得や研修制度は充実している。好きな取得を取れてお金も出

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:主体的に動かなければ設計ツールのオペレーションスキルや周辺の

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:各種教育制度あり。働きがい:Global展開をしている割には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:各種外部研修も受講可能。働きがい:製品を通してお得意との信頼

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:キャリア支援など若手に対する支援は充実。働きがい:かつての話

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:各種研修が用意されてます。働きがい:世界的に商品を売り、反響

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:資格等を推奨しており、研修もあります。働きがい:働きがいはか

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:やる気があれば若いうちから大きなプロジェクトに参画させてもら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:若手はジョブローテーションが激しいのでジェネラリストとしては

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:素晴らしいと思います働きがい:素晴ら

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:しっかりと技術を取得して転職するには良い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日

教育・研修：年々、新卒者を対象に社内教育は充実されてきている。OJTについては、

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:課長職でしたが、一定の条件の裁量は持っていました。部下に対しての指

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:あまり社内研修などがないのでスキルアップは難しいです。働きが

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:他社に比べゆっくりまったりですので、自分の好きなことや興味の

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:成長については、個人で努力した分のみ。自己啓発で色々学べる制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 主幹

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自分のスキルを生かした柔軟な働き方を支援

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:海外赴任のチャンスは多い。(コロナ以前)働きがい:世界の教育

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:・自ら目指す姿を描き、自分で仕事をつくっていける人は成長でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：【仕事のやりがい】スタッフ部門の仕事は完璧であることが当然に求められ「

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会社名	カシオ計算機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://casio.jp/
所在地	東京都渋谷区本町１丁目６－２

従業員数	2589名
連結従業員数	11408名
設立年	1946年
資本金	48592百万円
代表者	樫尾和宏
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	812万円
平均年齢	46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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