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カシオ計算機株式会社

大樹生命保険株式会社

カシオ計算機株式会社と大樹生命保険株式会社の比較

カシオ計算機株式会社

3.4
(回答:87人)

大樹生命保険株式会社

3.1
(回答:317人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.9/2.7
  • 事業の優位性や独自性
    3.9/3.0
  • 実力主義
    3.1/3.6
  • 活気のある風土
    3.2/3.1
  • 20代成長環境
    3.4/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.5/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.7

カシオ計算機株式会社

大樹生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

763万円
(平均年齢43歳)
393万円
(平均年齢37歳)

残業時間(月間)

27時間
28時間
76%
年収・給与の納得度
57%
81%
勤務時間の納得度
67%
85%
休日・休暇の納得度
74%
75%
職場の人間関係の満足度
73%

カシオ計算機株式会社の年収

大樹生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

763万円

(平均年齢45.4歳)

回答者の年収範囲

450~1200万円

回答者数

49

(正社員)

回答者の平均年収

393万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

130~1200万円

回答者数

188

(正社員)

回答者の平均年収

763万円

(平均年齢45.4歳)

393万円

(平均年齢35.5歳)

回答者の年収範囲

450~1200万円
130~1200万円

回答者数

49

(正社員)

188

(正社員)

カシオ計算機株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:通勤手当はきちんと出ます。退職金も業績評価が点数化され、それに見合った
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、比較的休暇は取りやすい風土ではない
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:「挑戦する機会」を大事にしているとはいえ、その空気はどちら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に関して取り入れるよう努力しているようだが、職
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業統轄部

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:年齢と職級に応じて、社内・社外の各種研修が用意されている。昇
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:品目間の差が思った以上に大きい。時計以外の品目担
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:新規事業の部門ができたようで、新たなチャレンジができる部門はあります
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:額面としては仕事の割にはここまで頂けるのかと思え、良いです。賞与につい
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大樹生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 保険金査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:近年は退職金前払い制度が始められたため、年に2回ほど退職金を受け取って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則9時から17時。訪問予定に合わせて直帰もできま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:内部に対しても外部に対しても考え方が古臭く、現代に即して色
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い職場なのと、年齢層も高く子持ちが多いので、子
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:営業主任以上の職階で生保大学の6過程を取得していると毎月の給
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回答者: 女性/ 保険金査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというわけではないかもしれませんが、とに
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:営業職員組織を根幹とするビジネスモデルに将来性の不安がある。一定期間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社してから2年くらいはある程度の給与が保証されるが、その後は固定給な
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勤務時間・休日休暇:
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3.4

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

モデル年収:
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福利厚生・オフィス環境 について

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