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カシオ計算機株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 --万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:正社員の給与は新入社員でも良い方だと思うが、派遣や契約社員に対する給与
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 49万円 0万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:T→G1→G2→G3→専門職という形で昇格していき、昇格すると数万円給
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部所によっては、繁忙期には休日出勤があたり前のようにあり、3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては悪くないというか、これまた商品が
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:住宅手当や家族手当は廃止され、基本給に組み込まれた。寮は若手であれば入
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:どんなに優秀な契約社員でも退職金はなし。正社員はいい金額をもらえている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:時計事業事業の弱み:その他の事業は昭和の商品に改良を加えているだけで
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:テレワークの制度も整っており、年間休日も多い。一般社員として
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:定年退職まで働く社員が非常に多く、20〜30代の若い世代は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:大切なのは社員、社員の成長であることを大前提としている。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
多様な働き方支援:コロナが流行してからテレワークや時差出勤はできるようになりまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:福利厚生は問題なく充実しています。だだ住宅補助は安いと思います。エリア
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA関連事業部/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:会社名が示すように、偉くなると社長とその一族にそれなりの気
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:これといった特徴はありませんが、業界では中位前後だと思います。特に手厚
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:・年配の方は電卓や電子楽器、デジタルカメラなど世の中にない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日日数は良いと思う。長期休暇もちゃんとある。職制クラスが休
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:他社に比べゆっくりまったりですので、自分の好きなことや興味の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は、新卒採用のみですので、そこから年に1度の昇給です。あまり実力と
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:半休・有休の制度はあります。しかし、制度を利用しての病欠でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
オフィス環境:オフィスはきれいではある。清掃の方がトイレなどを掃除してくれている
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:ゼロから1を産む、想像貢献が社是。穏やかで優しい気質の人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:比較的自由な風土であり、やりたいことは手を挙げれば出来ない
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:早期退社制度あり、住宅補助、扶養手当などは、基本給に含まれ、家を建てた
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:企業としては、充実していると感じる。休暇制度などは特に不満
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA関連事業部/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
福利厚生:退職金、持ち株会、財形があったと思う。オフィス環境:どの建屋も、ペーパ
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回答者: 男性/ 組み込みシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ OA関連事業部/ 室長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
事業の強み:特定技術に特化して深堀すること。事業の弱み:小さな製品以外(例えば、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅補助は他社と比較すると低い。新人の独身者には独身寮が設けられていは
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時は特に特徴のない制度だったと記憶する。業界水準からみるとやや低位レ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:時計商品でG-Shockというブランドを確立出来たこと。このブランド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部/ 主幹

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ブランド力。社会的に高い信用があり各分野での伸びしろがある。事業の弱
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信機器事業部/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:蓄積が薄いですから、すべての面で、大手企業ほどのものは期待できません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
成長性・将来性:カシオといえば電卓、爆発的なヒットとなった腕時計と世界に初めて商
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:成長については、個人で努力した分のみ。自己啓発で色々学べる制
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給休暇や時間代休の制度があっても、業務
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:課長職としては、特に大きな不満はなかった。給与制度の満足点:評価に関し
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