3.4

口コミ979件
年収・給与111件
求人0件
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口コミ(979件)

年収・給与(111件)

女性の口コミ(54件)

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カシオ計算機株式会社の平均年収は763万円、年収範囲は450～1200万円です（49人の正社員の回答）。

カシオ計算機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

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カシオ計算機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
763万円	450~1200万円	49人

（平均年齢45.4歳）

回答者の平均年収	763万円
回答者の年収範囲	450~1200万円
回答者数	49人

（平均年齢45.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	724万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	827万円（平均年齢48.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	795万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	764万円（平均年齢46.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	738万円（平均年齢45.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	603万円	700万円	9人
35~39歳	719万円	900万円	8人
50~54歳	869万円	1200万円	7人
55~59歳	934万円	1150万円	8人
60歳以上	905万円	1200万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

カシオ計算機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宣伝部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	49万円	0万円	197万円

年収	790万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	197万円

給与制度:
額面としては仕事の割にはここまで頂けるのかと思え、良いです。賞与についても一部の部門を除き評価の差は大きくしない傾向にあるので、変動性を気にすることなく給与の見込みが建てられる傾向にあります。

評価制度:
まだまだ年功序列の感じがありますが、評価とﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸには力を入れようとしているので、この先は結果に対しての評価を行っていく仕組みになる傾向があります。一部の部門ではこの傾向が強い場合もあります。何よりも、目標設定が気が始まってから数ヶ月経ってから入力するという流れは変わらず、実施していることをそのまま目標に掛ける仕組みは如何かな？と疑問に思うことが強くあります。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業統括部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年2回、6月と12月にあります。昇給のペースや給与面、賞与の額で

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他のメーカーと比べて平均的な給与だと思う。残業代はしっかりつくので、サ

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回答者：男性/ マーケティング統轄部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
916万円	57万円	0万円	229万円

年収	916万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	229万円

給与制度:給与水準は東証一部だけあり一般的に見たら良い方がと思います。昇給は年1

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回答者：男性/ 機械・機構設計（精密機器・医療機器）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一般社員・管理職ともに、細かく資格が設定されており、その資格に応じて給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:役職よりも資格を上げることで給与増に繋がる。資格アップの為には過去3期

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	33万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:各グレードに分かれており、年々定期昇給と、グレードが上がることによる昇

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:半期ごとの評価に応じて昇格枠に入れるかが決まる評価に応じて賞与も変動が

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:日本企業特有の賃金カーブを採用しているが、資格ごとのレンジ給となってい

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	7万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回定期的に決められた額上がる(直近の評価次第で多少上下)、賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は非常に良いと思います。ボーナスも良く友人と比較してもかなり高水準

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:個人の努力と評価の度合いによる昇給、賞与であり、評価できると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:電気メーカー業界の平均を意識した動きである。評価制度:半期ごとのテーマ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:素晴らしいと思いました年収はすごく高いです。期待して良いと思います。転

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回答者：男性/ ソフト開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はいい方だと思う。組合がある程度強いのもあるが、所属しているだけで

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	49万円	0万円	220万円

年収	800万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:T→G1→G2→G3→専門職という形で昇格していき、昇格すると数万円給

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	--万円	80万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正社員の給与は新入社員でも良い方だと思うが、派遣や契約社員に対する給与

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:実績により賞与の変動があ

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	8万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	112万円

給与制度:働いた分だけ残業代はでる。ボーナスも出るが、業績が悪いので年々落ちてい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与、賞与水準は高いほうだ

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回答者：男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産本部　生産管理部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列が強い反面、人が育たないため中途入社した方が管理職になる傾向が

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	80万円	0万円	220万円

年収	1200万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:一般的な上場企業と変わりない制度で、際立った特徴は無い。評価制度:年１

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:今後実力により昇給することになっていくだろう。評価制度:過去は年功序列

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給はそれなり(標準評価で年1万円弱昇給)賞与は業績連動賞与となってお

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン

3.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ごく一般的なメーカーの給与水準・制

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回答者：女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列だったものを実力主義に変更していきたいという経営側の思いが強く

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:課長職としては、特に大きな不満はなかった。給与制度の満足点:評価に関し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な制度はすべて備えている印象です。良くも悪くも昔ながらの会社制度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅補助は他社と比較すると低い。新人の独身者には独身寮が設けられていは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：常に電機業界の標準給与をベースにしており、高くもないが低くもない。数年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機業界の平均を基準に給与が決められる傾向が有り、世間一般で言えば安く

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次昇給があった。住宅手当はない。評価制度:営業成績など業績そのものだ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・メーカーとしては給与や賞与は比較的よいほうなのではないかと思う。（住

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度は、普通レベルよりいいと思います。評価制度:評価制度は、年功序

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何処の会社でも同じような悩みがあると思うが、年齢ピラミッドが適正化され

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口コミ・評判に関する注意事項

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カシオ計算機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ サービスセンター/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:社員の福利厚生は、普通に確り取られて居た様に思われました。私は、契約社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されますが、額はわかりません。勤続年

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3.1

愛知県名古屋市中区栄４丁目５－３ＫＤＸ名古屋栄ビル　５Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業績にたいして給与は良い方だと思う。給与面にかんしては概ね満... 続きを見る

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株式会社ジェイ・エム・エスの年収・給与

2.8

広島県広島市中区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:他社と比較しても基本給は低い。賞与については年2回支給される... 続きを見る

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伊藤超短波株式会社の年収・給与

3.2

東京都文京区白山１丁目２３－１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:成績の良い部署とそうでない部署の差が大きいです。具体的に言え... 続きを見る

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株式会社トーショーの年収・給与

3.0

東京都大田区東糀谷３丁目８－８

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:もらえないということがないので気になる点は特にないですが、金... 続きを見る

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大研医器株式会社の年収・給与

3.3

大阪府和泉市あゆみ野２丁目６－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自分のペースで仕事が出来る（仕事の組み立てがしやすい）。個々... 続きを見る

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東洋計器株式会社の年収・給与

3.0

長野県松本市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:成績が賞与に直結しますが、仕事の内容への考慮が足りないと思い... 続きを見る

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オリンパスメディカルシステムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:正社員に関しては定期的に上長が話を聴きなにか評価のようなこと... 続きを見る

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株式会社アルティアの年収・給与

3.0

東京都江戸川区西葛西７丁目２０－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:ノルマはあるが、他の営業職と比べればさほど厳しくはなく、給与... 続きを見る

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株式会社トップランの年収・給与

3.1

福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目１７－１ＳＩＨＤ博多プレステージ本館　７Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料に関してはあまり良い印象はないが、インセンティブでどうし... 続きを見る

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アークレイ株式会社の年収・給与

3.0

京都府京都市上京区擁翠園内

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:入社当初の年収はメーカーの中では高い方だと思いますが、昇給し... 続きを見る

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会社名	カシオ計算機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://casio.jp/
所在地	東京都渋谷区本町１丁目６－２

従業員数	2589名
連結従業員数	11408名
設立年	1946年
資本金	48592百万円
代表者	樫尾和宏
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	812万円
平均年齢	46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

カシオ計算機株式会社の平均年収は763万円、年収範囲は450～1200万円です（49人の正社員の回答）。

カシオ計算機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを111件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2888件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / フロント / フロント成長・キャリア開発:入社してから取った該当の資格は毎月の給与にプラスされる。入社... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1416件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(925件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(774件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 清掃 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ホテル部門 / アルバイト入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も人員不足が深刻だったが、今は少ない中更に人件費削減に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇制度等は概ね求人情報に記載されている情報に偽り... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	724万円（平均年齢43.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	827万円（平均年齢48.7歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	795万円（平均年齢40.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	764万円（平均年齢46.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	738万円（平均年齢45.4歳）

カシオ計算機株式会社の年収・給与

カシオ計算機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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